公司入職培訓(xùn)工作總結(jié)-wenkub
2025-04-05 13 本頁面
【正文】 業(yè)績管理會是什么樣子，同樣也很難想象，一個正在進行業(yè)績管理的企業(yè)突然失去了業(yè)績管理會是什么樣子。在這個過程中，員工能對自己有一個清晰的認識，使員工的工作目標(biāo)更加明確，讓員工能干正確的事，以及正確的干事。得出在生活中要正確的干事，做一個有心的人?！ 〉谝惶斓臅r候，彭工對我們進行了分組，采取小組比賽的形式來學(xué)習(xí)業(yè)績管理?？偨Y(jié)你想好怎么寫了嗎？以下是我精心整理的公司入職培訓(xùn)工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 公司入職培訓(xùn)工作總結(jié)1 經(jīng)過這次培訓(xùn)，讓我們對業(yè)績管理這個專業(yè)詞語有了深入的了解。一方面能夠培養(yǎng)我們的團隊精神，另一方面能增加我們的學(xué)習(xí)積極性。接著對業(yè)績管理做了一個詳細的介紹?！ I(yè)績管理的目的在于通過對現(xiàn)有績效的考核、評價，對員工的表現(xiàn)進行肯定和激勵，同時通過分析找出存在的問題和差距，采取相應(yīng)的措施改善和提高員工及組織效能，使企業(yè)最終獲取競爭優(yōu)勢，不僅實現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標(biāo)，同時創(chuàng)造超額績效?！ ≡谥v解的過程中，彭工還提出了非常61的理念，也就是設(shè)置目標(biāo)、明確標(biāo)準(zhǔn)、提供方法、設(shè)施考核、執(zhí)行獎懲、促進改善形成一個循環(huán)?！ 〉诙煜挛鐚W(xué)習(xí)了安全規(guī)程，電力行業(yè)是一個高危行業(yè)，因為它是與高壓電打交道就決定了從事此行業(yè)就必須把安全放在首位。然后就進入正題講述當(dāng)我們遇到實際情況時的處理辦法。通過對黃石電網(wǎng)發(fā)展的學(xué)習(xí)，加深了對企業(yè)的認識與了解。誠信，是我們企業(yè)立業(yè)、員工立身的道德基石。這幾個字正是我們公司的價值追求，公司和員工實現(xiàn)愿景和使命的39。為以后能夠更好的工作打下了良好的基礎(chǔ)。 這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是公司的基本情況介紹，然后x總還特地講了整合營銷傳播的內(nèi)容，下午大家一起看了新員工入職培訓(xùn)視頻，使我們在最短的時間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營銷傳播方面的專業(yè)知識，通過這次培訓(xùn)，讓我們受益匪淺、深有體會。作為在創(chuàng)意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要善于突破、有創(chuàng)意的想法，同時又要以大局、團隊為重，不能太過于個性。因此，我建議是不是公司以后的培訓(xùn)可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，這樣我們就能以市場的眼光來思考品牌傳播，從而能更好的為客戶服務(wù)，公司員工的知識層面也會更加全面。時間雖短，但受益匪淺。簡而言之，大家都要立志成為一個道德高尚、才智杰出的人，可從來都沒有用一個明確而清晰的標(biāo)準(zhǔn)來要求過、衡量過自己，這讓大家時感困惑。它至少回答了：“我們是誰？我們要做什么？我們的目標(biāo)是什么？”，更明確了我們的工作責(zé)任、社會責(zé)任和自我責(zé)任?！ 【唧w而言，就是要求我們每個人都要成為職業(yè)化的員工。對工作要有正確的工作心態(tài)，對我個人而言，我常常希望
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