【摘要】一個(gè)組織是一部美妙的樂(lè)曲,不過(guò),它不是單個(gè)個(gè)人的音符羅列,而是由人們之間的和聲關(guān)系譜成。彼得.人際關(guān)系與心理健康第一節(jié)人際關(guān)系?美國(guó)總統(tǒng)的西奧多?羅斯福——“成功的第一要素是懂得如何搞好人際關(guān)系?!?美國(guó)鋼鐵大王、成功
2025-08-01 15:37
【摘要】金錢(qián)與權(quán)力交叉中的人際關(guān)系白金法則.....作者簡(jiǎn)介哲學(xué)博士,曾被美國(guó)譽(yù)為“美國(guó)最有影響的演講家”。他是一位市場(chǎng)戰(zhàn)略學(xué)家和應(yīng)用人類(lèi)行為學(xué)家,還是一位在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)術(shù)和商業(yè)人際關(guān)系研究方面舉足輕重的權(quán)威。他曾為一些著名公司,如ATT,IBM,CocaCola做過(guò)2023多場(chǎng)講演。哲學(xué)博士,被公認(rèn)為是人類(lèi)
2025-03-08 10:00
【摘要】人際關(guān)系技巧RAYMONDYUE?四種類(lèi)型人的特征?向四種類(lèi)型人推銷(xiāo)?說(shuō)服他人的三大戰(zhàn)術(shù)?克服社交恐懼癥四種類(lèi)型人的特征驅(qū)動(dòng)型的特征?喜歡當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)人物和掌握權(quán)利?重視成果和控制?不太重視人際關(guān)系?強(qiáng)勢(shì)作風(fēng)?有力,直接,快速?沒(méi)有耐心
2025-03-07 23:50
【摘要】人際關(guān)系技巧?四種類(lèi)型人的特征?向四種類(lèi)型人推銷(xiāo)?說(shuō)服他人的三大戰(zhàn)術(shù)?克服社交恐懼癥四種類(lèi)型人的特征驅(qū)動(dòng)型的特征?喜歡當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)人物和掌握權(quán)利?重視成果和控制?不太重視人際關(guān)系?強(qiáng)勢(shì)作風(fēng)?有力,直接,快速?沒(méi)有耐心?高度自信?要求很高
2025-03-07 23:49
【摘要】人際關(guān)系:創(chuàng)造信任的六個(gè)層次《紐約時(shí)報(bào)》采訪了西門(mén)子公司的總裁兼首席執(zhí)行官彼得。羅徹(PeterLoscher,中文名:羅旭德),文章名為“令團(tuán)隊(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)的信任”。羅徹先生探討了團(tuán)隊(duì)成員之間信任的重要性。在我講“合作的力量”時(shí),也回答了這個(gè)問(wèn)題——不過(guò)稍微有些轉(zhuǎn)折。以下是我所列出的六個(gè)信任層次:人類(lèi)是一種“教/學(xué)”生物。我們?yōu)樽约核e累的特別知識(shí)而驕傲,我們樂(lè)于增長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)知識(shí),將自
2025-08-09 15:43
【摘要】八招助你改善職場(chǎng)人際關(guān)系很多人一談到人際關(guān)系,都說(shuō)不會(huì)處理。我其實(shí)也很不會(huì)處理復(fù)雜的人際關(guān)系,年輕的時(shí)候,心高氣盛,常和領(lǐng)導(dǎo)吵架,對(duì)誰(shuí)都不服,看誰(shuí)都有毛病,看誰(shuí)都看不起??墒墙?jīng)過(guò)了這么多年的修煉,慢慢體會(huì)出了一些做人的道理,并且也從自己對(duì)這些道理的頓悟,發(fā)現(xiàn)了人不會(huì)處理人際關(guān)系的一些心理障礙。我把我在職場(chǎng)中處理人際關(guān)系的體會(huì)寫(xiě)出來(lái),供大家討論。
2025-08-03 00:06
【摘要】以愛(ài)為核心導(dǎo)向,建立良好的人際關(guān)系——信仰與人際關(guān)系處理能力的提高德國(guó)圖賓根大學(xué)心理學(xué)博士華東師范大學(xué)博士后張可創(chuàng)2023年7月人際關(guān)系的好壞——檢驗(yàn)一個(gè)人是否成熟的尺度?人類(lèi)的心理適應(yīng)最主要的是人際關(guān)系的適應(yīng),人際關(guān)系的適應(yīng)狀況是檢驗(yàn)一個(gè)人人格成熟度的重要尺度。?心理疾病的產(chǎn)生主要是人際關(guān)
2025-01-12 17:26
【摘要】社會(huì)人際關(guān)系中的禮儀與人際溝通一、個(gè)人形象1、著裝服飾禮儀 儀表修飾的原則????一是要注意適體性,修飾要與容貌、體型、個(gè)人氣質(zhì)相適宜;要與自己的身份和職業(yè)協(xié)調(diào)統(tǒng)一,合乎和體現(xiàn)自己的身份特點(diǎn)和表現(xiàn)內(nèi)在的素意。????二是要注意整體性,各部位的修飾要與整體協(xié)調(diào)一致。?
2025-05-27 23:39
【摘要】Chap1人際關(guān)係的意義與重要性?一、人際關(guān)係的意義?二﹑人際關(guān)係的特性?三﹑人際關(guān)係的功能?四﹑人際關(guān)係與心理、生理健康一、人際關(guān)係的意義?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?定義?LevingerSnoek的相互依賴(lài)?yán)碚揂&g
2025-03-07 11:58
【摘要】人際關(guān)系一、人際關(guān)系的概念?人際關(guān)系(relationships)有許多不同之定義:(社會(huì)學(xué))?指在某一段時(shí)間里與某人經(jīng)常保持的社會(huì)接觸。?人與人之間,在一段過(guò)程中,彼此借由思想、感情、行為所表現(xiàn)的吸引、排拒、合作、競(jìng)爭(zhēng)、領(lǐng)導(dǎo)、服從等互動(dòng)之關(guān)系,廣義的說(shuō)亦包含文化制度模式與社會(huì)關(guān)系。
2025-05-05 22:39
【摘要】人際關(guān)系與溝通技巧佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院財(cái)經(jīng)管理系王取銀第三單元:人際關(guān)系的建立與維系?一、人際關(guān)系建立與發(fā)展的四個(gè)階段?(一)定向階段?(二)情感探索階段?(三)感情交流階段?(四)穩(wěn)定交往階段?(一)定向階段?定向階段包含著對(duì)交往對(duì)象的注意,抉擇和初步溝通等多方面的心理活動(dòng)。在熙熙攘攘的
2025-08-04 13:34
【摘要】1樂(lè)在溝通?處理人際關(guān)系的行為態(tài)度;?影響行為的心理因素,包括特定信念、想法與感覺(jué);?很好的處理工作場(chǎng)合的人際關(guān)系的“頭痛時(shí)間”2頭痛時(shí)間:老板對(duì)你作無(wú)理的要求必須把部屬不怎么喜歡的決定告訴他們希望反駁上司強(qiáng)迫你接受的觀點(diǎn)必須小心應(yīng)付發(fā)火
2025-01-25 16:02
【摘要】管理干部如何做好人際關(guān)系與溝通以創(chuàng)造光明愉快的現(xiàn)場(chǎng)1處理人際關(guān)系的基本技巧如果你想采集蜂蜜,別踢翻了蜂巢:(原則一:不要用既定的價(jià)值觀來(lái)思考事物、不在「力量」,而在「雅量」、不抱怨)與人相處的訣竅:(原則二:給予真誠(chéng)的贊賞)能這么做的人,大家必與他在一起:(原則三:引發(fā)他人心中渴望)2真誠(chéng)的關(guān)心別人
2025-01-25 16:15
【摘要】人脈即財(cái)脈 一個(gè)人事業(yè)的成功,80%歸因于與別人相處,20%才是來(lái)自于自己的心靈。人是群居動(dòng)物,人的成功只能來(lái)自于他所處的人群及所在的社會(huì),只有在這個(gè)社會(huì)中游刃有余、八面玲瓏,才可為事業(yè)的成功開(kāi)拓寬廣的道路,沒(méi)有非凡的交際能力,免不了處處碰壁。這就體現(xiàn)了一個(gè)鐵血定律:人脈就是錢(qián)脈!第一部分興衰成敗在人脈——沒(méi)有人脈就沒(méi)有財(cái)脈專(zhuān)業(yè)知識(shí)在一個(gè)人成功中的作用只占15%,而其余的
【摘要】第一篇:工作總結(jié)人際關(guān)系 篇一:總結(jié)人際關(guān)系 總結(jié)人際關(guān)系 【主辦單位】bcg-百喬羅管理咨詢(xún)有限公司 【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】¥2800/人(包括資料費(fèi)、午餐及上下午茶點(diǎn)等) 【參加對(duì)象】董事長(zhǎng)、總經(jīng)...
2025-10-20 02:33