20xx年簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同模板-全文預(yù)覽
【正文】 屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。 具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同： (1)、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。 (2)、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。 (2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。 (3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。 乙方達(dá)到法定退休條件的。 乙方不勝任合同約定的工作的。 第七條保險(xiǎn)福利 甲方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn))。 (當(dāng)月/上月)工資。 (3)、不定時(shí)工作制。甲方保證乙方每周至少休息一日。 第四條勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 甲方聯(lián)系人： 單位辦公電話(固話)： 移動(dòng)電話： 單位地址： 單位所在地： 乙方聯(lián)系電話： 乙方身份證號(hào)碼： (二)試用期 雙方同意按以下第任選一種種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))： 。 七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。 四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。 二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章。 第十二條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費(fèi)用。甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。 (二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，不管是在勞動(dòng)合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。 甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。乙方同意購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，并主動(dòng)向甲方提供購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)需要的材料。 (二)發(fā)薪日期 甲方每月 15 日左右發(fā)放上月工資。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來(lái)執(zhí)行。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。 一、合同期限 自____年__月__日起至____年__月__日止(前 個(gè)月是試用期)。本文格式為Word版，下載可任意編輯2021年簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同模板 2021年簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同范文模板有哪些呢?合同或協(xié)議一般只是名稱、叫法的不同。歡迎大家閱讀參考學(xué)習(xí)! 2021年簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同范文模板1 甲方(用人單位)： 乙方(勞動(dòng)者)： 法定代表人：身份證號(hào)碼： 聯(lián)系地址： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。 加班工資 元，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休，被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資(加班時(shí)間的確定及加班的程序見(jiàn)公司的規(guī)章制度)。 五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1