【正文】 腦磁盤等形式均屬之。乙方因個人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應承擔賠償責任?！　〉诙臈l、乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔?！　?八)因員工個人疾病在工作崗位上出現(xiàn)的意外情況甲方無連帶責任，經(jīng)協(xié)商員工無法在工作的，甲方有權終止合同?！　?四)因自身原因被司法機關勞動教育以及被依法追究刑事責任?！　∈⒑贤慕K止和解除　　第二十一條、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。　　第十七條、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵?！　∑?、職業(yè)培訓　　第十三條、甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費根據(jù)工作年限協(xié)商承擔?！　∥濉⒐ぷ鲿r間和休息休假　　第十條、根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。服從甲方的管理和教育?！　∪?、勞動紀律　　第六條、甲方應根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度?！　〉诙l、根據(jù)工作需要乙方遵守甲方對員工相關規(guī)定，乙方如有違約需承擔相應的責任?！　“?、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，并自雙方簽字蓋章之日起生效?！　×?、違約責任　　1．甲方非因乙方原因解除勞動合同的，應按勞動法規(guī)定的標準支付給乙方補償金；　　2．乙方非因甲方原因解除勞動合同的，給甲方造成損失的，乙方應予賠償，賠償范圍為：　?。?）甲方招收錄用乙方所支付的費用；　?。?）甲方為乙方支付的培訓費用；　?。?）因影響學校及學校管理而造成的直接經(jīng)濟損失的，包括甲方為臨時招聘人員頂替乙方崗位所支出的費用等。　　4．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：　　（1）甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；　?。?）甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。甲方并有權根據(jù)管理實踐修改管理制度。合同期滿后，甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績（每年教職工年終考評結果），確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用。　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應按國家新規(guī)定執(zhí)行。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。　　九、雙方需要約定的事項：__________________________________________________。　　。不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任?！　∑?、勞動紀律　　，并以書面形式向乙方予以公布。其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳?！　?，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇?！　∷?、勞動保護和勞動條件　　、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。　　，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息、休假。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟?！　“?、甲乙雙方協(xié)商約定的其他內容　　本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方均應嚴格履行?！　。ǘ┮曳焦ぷ髌陂g，發(fā)生工傷時，由甲方按國家相關規(guī)定處理?！　。ㄈ┮曳綉募追焦芾砗徒逃??！　。ǘ﹦趧訄蟪杲Y算支付周期為十五日（經(jīng)雙方協(xié)商同意可按月支付）?！　∫?、合同期限　　本合同從年月日起至年月日止。　　八、附則　　(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　?二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金?！　?三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼?！　×?、醫(yī)療期及待遇　　(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。　　(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第8項、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金?！　?五)除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。　　(四)款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務的。　　、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形?！　?，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的?！　??！　?3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的_____%支付工資。　　、停產(chǎn)在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資?！　?三)工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。　　(二)本合同期內工時制度采用_________：A(定時工作制)。A：本合同自____________年________月_______日起生效，至____________年________月_______日終止?！　?五)在本合同期內，保守甲方的商業(yè)秘密。　　二、乙方義務　　(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益。　　(六)依法支持乙方參加合法的社會活動。　　(二)按時足額為乙方繳納社會保險費?！　”仨毎匆笸瓿晒窘唤o的工作任務，如個人原因造成公司損失的全額賠償。　　乙方在崗期間因自身身體原因發(fā)生的一切事故，甲方不負任何責任?！　?，遇節(jié)假日順延2天?！　∫弧⒐ぷ鲘徫弧　∫曳礁鶕?jù)甲方工作需要，擔任門衛(wèi)一職。其他約定是由甲乙雙方協(xié)商同意后簽訂的本合同。發(fā)生勞動爭議時，甲乙雙方均有權依法向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解或自發(fā)生爭議之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。因病或其它原因造成的非因工死亡的，公　　司不承擔責任和賠付，公司可視情況給予一定數(shù)額的人道主義救助。水費按每年100元收費，；不打牌（夜晚不超過10：30分）、酗酒，酒后下井的，當班工日不計并罰款200元；　　職工在井下打架斗毆的不論對錯與否先對雙方罰款各500元，再進行處理，情節(jié)嚴重的交公安機關處理；　　運輸工在運輸過程中必須認真檢查礦車連接狀況，杜絕跑車事故，如因馬虎大意造成跑車的，礦方將給予懲處，按損失的50%處罰；　　扒乘機車和絞車導致發(fā)生受傷事故的，由本人承擔醫(yī)藥費，不享受工傷待遇，礦方不承擔任何責任和費用?！　“恕⑦`反勞動合同的責任　　本合同一經(jīng)簽訂生效，甲乙雙方必須嚴格遵守，認真履行，如有違反，應按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的規(guī)定和本合同的約定承擔違反本合同所應負的責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，酌情賠償?！　“凑占追揭婪ㄖ贫ǖ囊?guī)章制度，一方達到解除勞動合同的條件時，對方依法可以單方解除勞動合同?！　。ǘ﹦趧雍贤淖兏??！　∑?、勞動合同的續(xù)延，變更和解除　?。ㄒ唬﹦趧雍贤睦m(xù)延?！　×?、勞動紀律　　乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的各項規(guī)章和勞動紀律，服從管理，保守國家秘密和甲方商業(yè)機密，愛護甲方財物，盡職盡責，積極工作。新來職工試用期三個月后辦理社保卡，社?？ㄓ梢曳阶约汗芾?。乙方在甲方工作期間的月收入不得低于勞動部門發(fā)布的當年月收入的最低限。（注：采煤工（師傅）保額40萬，醫(yī)療限額10萬；運輸工保額20萬，醫(yī)療限額10萬）；危險因素和應急措施的知情權；安全管理的批評檢控權；拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)權；緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權。甲方按照國家規(guī)定定期對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動人員每年進行一次健康檢查?！　∫酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙?。它是勞動者與用人單位建立勞動關系、　　辦理用工備案、處理勞動爭議、續(xù)訂合同或辦理社會保險及流動轉移手續(xù)的依據(jù)?！　〉谒氖粭l 本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉谌鶙l 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任?！　〉谌l 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金?！　“?、經(jīng)濟補償與賠償　　第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：　　1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；　　2．甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。　　第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同?！　〉诙l 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同?！　〉谑藯l 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容?！　〉谑臈l 甲方為乙方提供以下福利待遇：　　_________?！　〖追綉獮橐曳教顚憽堵毠ゐB(yǎng)老保險手冊》?！　〉诰艞l 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元?！　〉诹鶙l 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！　《?、工作內容　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________崗位（工種）工作。 2021勞動合同書1　　甲方：_________　　法定代表人或委托代理人：_________　　地址：_________　　乙方：_________　　文化程度：_________　　性別：_________　　出生日期：_________年_________月_________日　　居民身份證號碼：_________　　郵政編碼：_________　　家庭住址：_________　　所屬街道辦事處：_________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?，下面是我為大家編寫的2021勞動合同書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。本合同_________終止?！　?zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時?！　〉谖鍡l 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資?！　∷?、勞動報酬　　第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則?！　∥濉⒈ｋU福利待遇　　第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用?！　〉谑龡l 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容?！　〉诙粭l 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：　　1．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　3．雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的?！　〉诙鍡l 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方?！　〉诙藯l 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止?！　∫陨先N情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。　　第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。　　九、勞動爭議處理　　第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉谒氖畻l 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 │　　├──────────────────────────┤　　│ 甲方（蓋章） 乙方（簽章） │　　│法定代表人 │　　│或委托代理人（簽章） 年 月 日 │　　└──────────────────────────┘　　勞動合同變更書　　┌───────────────────────────┐　　│ 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：│　　│ │　　│ │　　│