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20xx年國(guó)際勞務(wù)合同范文-全文預(yù)覽

  

【正文】 換,由此而發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。5.乙方派遣人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后,甲方同意預(yù)支每人1個(gè)月的伙食費(fèi),如需預(yù)支其他費(fèi)用,由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表協(xié)商解決。3.乙方現(xiàn)場(chǎng)會(huì)計(jì)每月末編制派遣人員工資及其他各項(xiàng)費(fèi)用表,包括基本工資、加班費(fèi)、伙食費(fèi)等項(xiàng),經(jīng)甲方審查和批準(zhǔn)后于次月10日前支付。3.乙方人員在_________人之內(nèi),配備醫(yī)生一名,男護(hù)士一名,超過_________人時(shí),是否增加醫(yī)務(wù)人員,由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表研究確定。3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時(shí),遺體運(yùn)回其原居住國(guó)或就地埋葬,遺物運(yùn)回其原居住國(guó),一切有關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。3.乙方應(yīng)憑機(jī)票或收據(jù)(按購(gòu)票當(dāng)日銀行公布的外匯牌價(jià))向甲方結(jié)算。5.乙方人員由于家屬不幸等原因,工作滿半年以上時(shí),經(jīng)雙方現(xiàn)場(chǎng)代表協(xié)商同意,可以提前享用探親假。2.所有乙方人員在工作滿11個(gè)月零_________天后,應(yīng)享受_________天的回國(guó)探親假,由_________國(guó)_________機(jī)場(chǎng)至_________機(jī)場(chǎng)的往返機(jī)票由甲方支付,應(yīng)盡可能安排最短的航線。第六條 伙食1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備,由乙方自選辦理伙食。如因上述及其他因甲方原因造成停工時(shí),甲方同意支付乙方人員的工資。4.根據(jù)_________國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)情況,派遣人員基本工資每年增長(zhǎng)_________%。工資的計(jì)算應(yīng)從派遣人員離開乙方所在國(guó)_________機(jī)場(chǎng)之日起到離開_________國(guó)_________機(jī)場(chǎng)之日止。5.根據(jù)工程進(jìn)度,如現(xiàn)場(chǎng)需要減少人員,則應(yīng)由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表商定后實(shí)施。3.根據(jù)工程計(jì)劃的需要,派遣人員可隨時(shí)增加或減少。甲方所需派遣的人員應(yīng)提前2個(gè)月用書面正式通知乙方。第八條 仲裁因執(zhí)行本合同所引起的任何爭(zhēng)議,由簽約雙方通過友好協(xié)商解決,若協(xié)商仍不能解決,將提交仲裁,仲裁在被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行,仲裁為最終裁決,雙方必須無(wú)條件執(zhí)行,仲裁費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。3.合同生效后不準(zhǔn)單方面終止。3.屬以上(1)~(4)款的情況,如與乙方有關(guān),路費(fèi)及所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé);如與乙方無(wú)關(guān),路費(fèi)由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù),屬第(5)款的情況,路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。第五條 雙方責(zé)任1.甲方責(zé)任(1)負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員,安排時(shí)間由乙方面試考核;(2)負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級(jí)以上醫(yī)院檢查身體,辦理體格合格證明書;(3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);(4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守香港的法律、法規(guī)、社會(huì)公德,遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。5.勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外,乙方須按保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險(xiǎn)公司索賠。2.勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi),并支付補(bǔ)償。2.勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。3.勞務(wù)人員除上述薪酬外,還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎(jiǎng)勵(lì)、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。第二條 工資和其他待遇1.勞務(wù)人員與香港當(dāng)?shù)毓蛦T實(shí)行同工同酬的原則。4.勞務(wù)人員須身體健康,須經(jīng)內(nèi)地縣級(jí)以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。 公證員:_________(簽名)經(jīng)___________________批準(zhǔn)日期:___________________ 相關(guān)推薦 勞務(wù)合同:20XX勞務(wù)合同范文 這篇《勞務(wù)合同:20XX勞務(wù)合同范文》是由整理提供的,請(qǐng)大家參考!勞務(wù)合同:20XX勞務(wù)合同范文 甲方:_________地址:_________電話:_________電傳:_________傳真:_________乙方:_________地址:_________電話:_________電傳:_________傳真:_________甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜,在平等互利的原則下,簽訂如下合同。n.匯款及其他義務(wù):雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。3.下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由:a)雇員_________次無(wú)故曠工和(或)_________次無(wú)故上班遲到;b)雇員行為疏忽魯莽,或不完成任務(wù);c)在_________地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪;d)雇員放棄工作職責(zé);e)不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符,無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);f)在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;g)無(wú)故拖延支付雇員的工資;h)違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定;i)其他規(guī)定:______________m.爭(zhēng)議的解決:-怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決:1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告,如管理員不在,可直接報(bào)告雇主;2.如管理員不能立即解決問題,管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫成書面材料,同時(shí)寫明被觸犯的合同段落,法律或規(guī)章制度。6.上下班在雇主指定地下車,免收車費(fèi)。h.保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi):雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用,包括_________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi),如雇員因故死亡,雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。3.其他報(bào)酬(紅利、傭金等),數(shù)額及計(jì)算辦法如下:_____________________e.扣除款:每次發(fā)薪時(shí),除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之(_________)稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。a.義務(wù)和責(zé)任:合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作,并履行以下職責(zé)。 編號(hào): 2017年國(guó)際勞務(wù)合同范文甲 方 乙 方 簽訂日期 年 月 日 XXXXXX公司(本合同模板為Word格式,可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式,歡迎下載。根據(jù)本合同,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。d.報(bào)酬:雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬:1.每(小時(shí))_________美元;2.每加班(小時(shí))_________美元,每?jī)芍芙Y(jié)算一次,支票支付。g.差旅費(fèi):在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時(shí),雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。3.雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)4.每日_________餐,每月收費(fèi)_________元。因故解除合同時(shí),雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金,并為雇員購(gòu)買他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。在怨情或爭(zhēng)議解決期間,雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在,經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。經(jīng)查,此行為是他(她)(他們
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