【正文】 準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)，為公司“提效益、控風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)管理”和持續(xù)健康科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障，以優(yōu)異成績向黨的十九大獻(xiàn)禮。但從黨建考評(píng)和調(diào)研的情況來看，“四化”問題在各單位不同程度地存在。目前公司正處于減虧控虧攻堅(jiān)期和結(jié)構(gòu)調(diào)整關(guān)鍵期，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力較弱，持續(xù)經(jīng)營壓力大；資產(chǎn)質(zhì)量仍然較差，結(jié)構(gòu)調(diào)整壓力大；老小火電機(jī)組關(guān)停涉及諸多困難和問題，部分干部管理意識(shí)和思維方式還不適應(yīng)新常態(tài)要求，員工分流安置壓力較大。當(dāng)前，國家繼續(xù)深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，深入推進(jìn)“三去一降一補(bǔ)”，電力行業(yè)發(fā)展也呈現(xiàn)增長速度放緩、大力發(fā)展清潔低碳、電力市場(chǎng)化程度加深、供需形態(tài)深刻變化等新趨勢(shì)。省委正視xx政治生態(tài)突出問題，作出“三個(gè)不可低估”形勢(shì)判斷，提出“八個(gè)務(wù)必從嚴(yán)”要求，出臺(tái)了一系列重要文件，這必將推進(jìn)xx“三大發(fā)展戰(zhàn)略”、“兩個(gè)跨越”和黨的建設(shè)開創(chuàng)新的局面。在去年全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記從堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)執(zhí)政地位的高度，深刻回答了事關(guān)國有企業(yè)黨的建設(shè)和改革發(fā)展的一系列重大問題，提出了一系列帶有創(chuàng)新性、突破性的理念思路和政策舉措，強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，并用推動(dòng)國有企業(yè)成為“六個(gè)力量”概括了加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)的目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)國有企業(yè)必須解決黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，鮮明提出“四個(gè)堅(jiān)持”總體要求，這些論述和要求，為加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)指明了主攻方向。（一）全面領(lǐng)會(huì)從嚴(yán)治黨的新要求從中央對(duì)全黨的要求來看，黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央著眼于新的形勢(shì)任務(wù)，把全面從嚴(yán)治黨納入“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，著力解決管黨治黨“寬松軟”問題，提出了“六個(gè)從嚴(yán)”要求。同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，公司黨建工作與中央全面從嚴(yán)治黨要求，與集團(tuán)公司對(duì)黨建工作的要求，還存在著一些差距：有的單位管黨治黨責(zé)任落實(shí)不夠，黨組織發(fā)揮作用、黨員履行義務(wù)的能力不足，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能牢記自己的第一身份是黨員，抓工作的第一職責(zé)是為黨工作，以至于履行“一崗雙責(zé)”不力；有的黨組織自身建設(shè)不夠，基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)，上級(jí)的要求沒有入腦入心、沒有轉(zhuǎn)化為思想和行動(dòng)自覺，從嚴(yán)治黨的要求層層遞減，黨建工作的執(zhí)行力和影響力層層衰減；有的單位黨建工作推動(dòng)中心工作發(fā)力不準(zhǔn)、力度不夠，工作不平衡，叫得響的黨建品牌不多，黨組織和黨員隊(duì)伍的作用發(fā)揮還不夠；一些單位黨員學(xué)習(xí)教育方式單一，黨務(wù)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理，年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)參差不齊，黨務(wù)干部能力素質(zhì)有待加強(qiáng)。定點(diǎn)援助5個(gè)村，選派2名駐村干部，以拓展渠道、搭建平臺(tái)、創(chuàng)造就業(yè)、支持教育和志愿服務(wù)等方式精準(zhǔn)助力脫貧攻堅(jiān)，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任。探索“一幫一、一帶多”模式開展課題研究，5項(xiàng)成果獲獎(jiǎng)，1項(xiàng)成果獲集團(tuán)公司政研成果特等獎(jiǎng)。五是抓重點(diǎn)盯難點(diǎn)，思想政治和群團(tuán)工作優(yōu)勢(shì)不斷增強(qiáng)。以思想教育為根本，著力“兩學(xué)一做”抓系統(tǒng)、中心組學(xué)習(xí)抓帶動(dòng)、日常學(xué)習(xí)抓推動(dòng)、專題學(xué)習(xí)抓強(qiáng)化，黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)進(jìn)一步提升。建立并運(yùn)轉(zhuǎn)反腐敗聯(lián)席工作會(huì)議制度，監(jiān)督工作“動(dòng)起來、實(shí)起來、嚴(yán)起來”初見成效。四是抓機(jī)制建體系，黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)深入。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)和鍛煉，組織51名廠處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、167名基層企業(yè)中層干部集中輪訓(xùn)，選派17名優(yōu)秀中青年干部參加集團(tuán)公司、xx國際集中培訓(xùn)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)；強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督，貫徹落實(shí)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，嚴(yán)格出國（境）管理。公司黨組始終把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)擺在突出位置，以創(chuàng)建“四好”班子為主線，持續(xù)強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，收到較好成效。抓實(shí)“六好”支部目標(biāo)導(dǎo)向，構(gòu)建干部聯(lián)點(diǎn)、支部聯(lián)建、黨員聯(lián)幫“三聯(lián)”服務(wù)工作機(jī)制。抓好基層黨組織按期換屆、黨員組織關(guān)系集中排查、雙重組織生活制度落實(shí)等8項(xiàng)專項(xiàng)檢查，明確進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部建設(shè)10項(xiàng)措施，為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活提供了保障。二是抓基層打基礎(chǔ)，黨建基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。分別召開火電和水電企業(yè)學(xué)習(xí)教育工作座談會(huì)，查擺“短板”，“問診”突出問題，制定措施及時(shí)整改；開展 “三帶三促”活動(dòng)，公司系統(tǒng)副處級(jí)及以上干部帶頭認(rèn)領(lǐng)崗位工作中的難題123項(xiàng)；開展“兩學(xué)一做、崗位爭(zhēng)先”主題實(shí)踐活動(dòng)，廣大黨員干部圍繞企業(yè)中心工作出思路、解難題、促發(fā)展。精心制訂學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，配發(fā)工作流程圖，針對(duì)運(yùn)維一體管理和“三班倒”單位的黨員、流動(dòng)黨員、到境外參加階段性項(xiàng)目工作的黨員、離退休及年老體弱黨員四種不同情況進(jìn)行分類指導(dǎo)。一、固本強(qiáng)基，積極作為，公司黨建工作邁上新臺(tái)階2018年，公司黨組認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組和省委省政府一系列決策部署，積極應(yīng)對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢(shì)，按照黨的建設(shè)“五位一體”總體布局和“抓班子、帶隊(duì)伍、促改革、推發(fā)展”的黨建工作總體要求，落實(shí)全面從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任，通過積極努力，全面完成了去年確定的黨建工作目標(biāo)，獲得集團(tuán)公司黨建年度考評(píng)A類評(píng)價(jià)。公司書記2017年黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)講話稿2 公司書記2017年黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)講話稿同志們：今天，公司召開2017年黨的建設(shè)工作會(huì)議，主要是全面貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會(huì)、全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨組織關(guān)于新形勢(shì)下堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的各項(xiàng)決策部署，系統(tǒng)總結(jié)公司2018年黨建工作，科學(xué)謀劃2017年黨建工作，進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，提升黨建工作科學(xué)化水平，為推動(dòng)公司持續(xù)健康科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。下面，我講三個(gè)方面的意見。堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)，分類指導(dǎo)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，學(xué)用結(jié)合。人民網(wǎng)、中國電力報(bào)、《國企黨建》等雜志媒體對(duì)公司學(xué)習(xí)教育做法進(jìn)行了專題報(bào)道。抓實(shí)定期學(xué)習(xí)、專項(xiàng)督查、制度保障的“三輪驅(qū)動(dòng)”模式，嚴(yán)格規(guī)范“黨員活動(dòng)日”時(shí)間和內(nèi)容。推進(jìn)“六好”支部建設(shè)強(qiáng)隊(duì)伍。三是抓班子強(qiáng)隊(duì)伍，干部隊(duì)伍素質(zhì)不斷提升。抓好干部管理。2018年，公司系統(tǒng)全員培訓(xùn)率達(dá)x%，人才當(dāng)量密度較2018年提升x%。積極適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新形勢(shì)、新要求，全面建立“三位一體”責(zé)任體系，確保抓“常長”落到實(shí)處。堅(jiān)持協(xié)同理念。緊緊圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)注薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)日常監(jiān)督、強(qiáng)化專項(xiàng)監(jiān)察，在做好合規(guī)性檢查，嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，更加注重助推精益管理、服務(wù)改革發(fā)展，力促管理效益雙提升。重點(diǎn)加強(qiáng)分流安置企業(yè)和邊遠(yuǎn)困難企業(yè)職工思想政治工作，聚焦思想動(dòng)態(tài)熱點(diǎn)，開展形勢(shì)任務(wù)教育宣講，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定。抓實(shí)精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)。