農(nóng)業(yè)局局長述職述廉報告模板-全文預(yù)覽
【正文】 構(gòu)調(diào)整 我們以省、市、縣有關(guān)文件精神為指導(dǎo)，堅持“多予、少取、放活”的“三農(nóng)”工作方針，在農(nóng)村沼氣建設(shè)、農(nóng)機補貼購置、示范良種補助、農(nóng)民培訓(xùn)轉(zhuǎn)移和信息入村工程建設(shè)等方面，充分用好用活各項支農(nóng)惠農(nóng)政策，保證涉農(nóng)民生工程全面落實和每筆惠農(nóng)資金合理使用?！ ∫荒陙恚约涸谪瀼芈鋵嵖茖W(xué)發(fā)展觀和環(huán)境創(chuàng)優(yōu)、效能提升方面做了一定工作，取得了一些成績，得到了班子成員和全體干部職工的有力支持。對配偶、子女也經(jīng)常教育，嚴格管理。時刻擺正位置，嚴格按照組織的要求，做到盡職不越位，辦事不越權(quán)。認真貫徹民主集中制，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律。今年，我結(jié)合環(huán)境創(chuàng)優(yōu)、提高效能活動，制定和修改了《工作人員崗位職責制度》、《工作人員日常行為規(guī)范》、《重大、復(fù)雜行政處罰案件及例外情況集體討論決定制度》、《行政處罰自由裁量權(quán)公開制度》等14項制度，匯編成冊，發(fā)到每個人手中，讓每個干部都清楚的知道自己的職責，知道自己在哪個時間、哪個環(huán)節(jié)、哪個場合該干什么。重視干部家里的紅白喜事，看望慰問，恭賀祝福，使家屬更好地支持我們的工作，營造了和諧共事、關(guān)心友愛的良好氛圍。我堅持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，不斷理順干部職工的進出渠道，為求真務(wù)實、埋頭苦干的干部創(chuàng)造進步的條件，對德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部積極推薦為區(qū)后備干部，極大地調(diào)動了干部的工作熱情?！ ∪⒆リ犖?，提高整體素質(zhì) 一流的業(yè)績，需要一流的隊伍來保證，我始終把建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍放在突出位置，對干部提出“四個一流“，即一流人品、一流作風(fēng)、一流精神、一流業(yè)績的要求，從政治上關(guān)心、工作上關(guān)愛、生活上關(guān)懷干部職工，加速他們的成長。督查的目的在于落實，我堅持“四定“責任制，定人、定事、定崗、定責，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部職工簽訂了目標責任書，細化責任，重視各項工作的查辦落實，三是協(xié)調(diào)有力?！ 《?、抓服務(wù)，面向決策 要高效完成工作就要爭取主動，謀事在先，必須站在高度思考問題、謀劃工作，實現(xiàn)由被動執(zhí)行向主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變。我自參加工作以來，經(jīng)歷了幾次崗位變化，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之后，雖然工作負荷壓力大，但始終不敢放松學(xué)習(xí)的步伐，常常有一種知識“恐慌感“，自覺把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種責任和一種境界。農(nóng)業(yè)局局長述職述廉報告模板 【篇一】 一年來，我認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)、作風(fēng)改進、執(zhí)行力提高“為目標，結(jié)合環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動查擺存在的問題，謀新策、出新招、創(chuàng)新意，把創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的要求落實和體現(xiàn)到每一項工作中去，有效推動了農(nóng)村工作的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，圓滿完成了各項工作任務(wù)，為我區(qū)“十二五“開好局，起好步，實現(xiàn)“富民強市“做出了應(yīng)有的貢獻。反之，一個在學(xué)習(xí)道路上停滯不前的人，很容易就表現(xiàn)出他的言語匱乏和思維空洞。除學(xué)習(xí)中央、省、市、區(qū)文件精神外，還注意學(xué)習(xí)其他城區(qū)工作的經(jīng)驗做法，不斷提高完善自己，通過學(xué)習(xí)致力于推動工作創(chuàng)新。二是督查有效。我堅持“有事要解決，遇事不推諉“的原則，與有關(guān)部門充分溝通，積極爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，盡可能為基層單位和群眾排憂解難?！ 《菚惩ǔ隹冢匾暩刹窟x拔任用。與干部談心交流，及時掌握和了解干部的思想動態(tài)，幫助
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