【正文】 獎金、休假等，均按甲方規(guī)定辦理?！　《⒁曳焦ぷ髀氊熡杉追揭酪曳街殑?，并視乙方能力及甲方需要進行分派。試用時間自 年 月 日起至 年 月 日止?！　∮行跒開________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。　　2．若本條規(guī)定的情況致使電視劇的拍攝遲延超過_________天，任何一方皆可通過書面形式通知對方而解除本合同。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。　　第二十條爭議的處理　　1．本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。　　第十八條合同的變更　　本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(書面通知發(fā)出_________天內)簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分?！　〉谑邨l通知　　1．根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。　　5．保證在本合同簽署之前，不存在任何針對乙方的權利糾紛、索賠或者訴訟?！　?．在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監(jiān)管機構均未作出任何足以對甲方履行本合同產(chǎn)生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。乙方應當積極參加并配合甲方的有關宣傳活動。　　乙方若違反上述保密義務，應賠償甲方因此而遭受的一切經(jīng)濟損失?！　∫曳奖ＷC對其在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于甲方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密?！　〉诰艞l署名權　　乙方依法享有在電視劇及相關衍生產(chǎn)品中的署名權?！　〉谄邨l食宿、交通　　從乙方工作正式開始之日起至乙方工作結束之日止，甲方應負責安排乙方在片場所在地或其他工作地點的住宿、飲食和交通，費用由甲方承擔。　　2．固定酬金加分紅方式：甲方在本合同簽訂之日_________內起時向乙方一次性支付_________(稅前／稅后)酬金￥_________元?！　?．從乙方工作正式開始之日起至乙方工作結束之日止，乙方應專職為甲方工作，不得受聘于甲方以外的任何第三方?！　〉谒臈l工作要求　　1．乙方在工作期間內應接受甲方的管理，及時、勤勉、經(jīng)濟、高效地進行電視劇的攝制工作。乙方工作正式開始。　　十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以_________市勞動局為第一仲裁機關。　　十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。　　九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇?！　∥?、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之?！　∫?、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之?！　〉诰艞l雙方需要約定的其他事項　　（一）乙方需要終止協(xié)議，應提前一個月告知甲方?？己私Y果作為績效津貼發(fā)放和續(xù)聘用上崗的依據(jù)?！　。ǘ徫黄赣闷趦?，乙方有義務向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結?！　。ㄎ澹┕ぷ髦胁坏孟虍斒氯耸杖∪魏钨M用。　　第五條乙方義務　?。ㄒ唬┳袷貒曳煞ㄒ?guī)及司法所各項規(guī)章制度?！　≡诮值浪痉ㄋ闹笇陆∪晟聘黜椆ぷ鳈C制和工作臺帳。　　第二條崗位聘用期限　　本協(xié)議的崗位聘用期限自年月日起，至年月日止。　　二十二、本合同一式肆份，雙方各持一份。　　二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權給予乙方經(jīng)濟扣款直至辭退?！　∈?、乙方實現(xiàn)責任目標，20xx年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務水平，扣除交通休養(yǎng)院老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入150萬元，經(jīng)營成本（同前）控制在40以內；　　十七、乙方實現(xiàn)責任目標，20xx年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入200萬元，經(jīng)營成本（同前）控制在40以內；第三年實現(xiàn)營業(yè)收入300萬元；第四、五年實現(xiàn)營業(yè)收入400萬元；期滿后在同等條件下，有優(yōu)先競聘權?！　∑?、乙方享有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可范圍內(環(huán)保、公安、稅務、工商、衛(wèi)生等政府職能部門)的打折、簽單權；　　八、乙方必須制訂出一套結合交通休養(yǎng)院實際，并能操作實施的經(jīng)營管理方案（附件：2）。未達成一致時，以xx市勞動仲裁為第一審理機關，進行仲裁解決?！　〉谑l 乙方聲明：　　乙方在簽署本合同時，已知個人的職責和業(yè)務性質，并知悉公司的規(guī)章制度，愿意遵守各項規(guī)定。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方應提前或推后發(fā)放，特殊情況，雙方協(xié)商發(fā)放時間?！　〉谄邨l　　甲方按國家規(guī)定或工作的實際需要，實行勞動保健制度，乙方享受甲方有關勞保待遇?！　〉谌龡l　　乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責　　(一)甲方公司；　　(二)甲方在內地省份應出差服務的場所。【實用】聘用合同模板錦集10篇聘用合同 篇1　　甲方：　　乙方：　　乙方身份證號：　　乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考察擬聘用乙方為正式員工?！　〉诙l　　乙方的職務為： ?！　〉诹鶙l　　甲方按國家規(guī)定及甲方單位的實際情況實行社會保險制度，并為乙方投保。　　第九條　　乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放。調離時，乙方須按甲方規(guī)定辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資?！　〉谑鍡l　　甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意協(xié)商解決?！　∷?、受聘期待遇：扣除xx原有經(jīng)營客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產(chǎn)生的營業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關待遇(包含項目為：責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯(lián)接待費)　　五、乙方在交通休養(yǎng)院內的食宿由甲方提供；　　六、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可的經(jīng)營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內，有權組織召集相關人員研究決定經(jīng)營管理人員和一般服務員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關事宜。　　十五、乙方實現(xiàn)責任目標，20xx年12月31，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入60萬元，經(jīng)營成本（水、電、氣、燃料、一次性用品、設備折舊、人員經(jīng)費、稅等）控制在60以內。否則，應發(fā)給辭退補助費。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可向人民法院起訴?！　。ǘ┮曳椒募追降墓ぷ靼才?，履行崗位管理制度和工作職責，按時完成甲方分配的工作任務?！　≌J真做好調解筆錄，對調解成功的案件要制作調解協(xié)議書?！　。ǘ┗竟べY每月發(fā)放一次，績效津貼每月經(jīng)考核后與基本工資一同發(fā)放?！　。ㄋ模﹪栏褡裱{解工作的有關規(guī)定和程序，使用的工作方法和方式不得超越法律界限?！　〉诹鶙l聘任考核　?。ㄒ唬┘追浇M織考評活動家對乙方履行崗位職責狀況進行考核?！　。ㄎ澹┟磕辏ㄔ拢┛荚u次。　　第八條違法責任　　本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行，任何一方違反協(xié)議協(xié)定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：　　年月日 年月日聘用合同 篇4　　甲方：_________　　乙方：_________　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。　　八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_________元人民幣?！　∈?、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等5種?！　∈?、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前