【正文】 獎(jiǎng)金、休假等，均按甲方規(guī)定辦理?！　《?、乙方工作職責(zé)由甲方依乙方之職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。試用時(shí)間自 年 月 日起至 年 月 日止。　　有效期為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日?！　?．若本條規(guī)定的情況致使電視劇的拍攝遲延超過(guò)_________天，任何一方皆可通過(guò)書(shū)面形式通知對(duì)方而解除本合同。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。聲稱(chēng)不可抗力事件導(dǎo)致其對(duì)本合同的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響?！　〉诙畻l爭(zhēng)議的處理　　1．本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄并按其進(jìn)行解釋?！　〉谑藯l合同的變更　　本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方，征得對(duì)方同意后，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(書(shū)面通知發(fā)出_________天內(nèi))簽訂書(shū)面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分?！　〉谑邨l通知　　1．根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來(lái)及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書(shū)面形式，可采用_________(書(shū)信、傳真、電報(bào)、當(dāng)面送交等)方式傳遞?！　?．保證在本合同簽署之前，不存在任何針對(duì)乙方的權(quán)利糾紛、索賠或者訴訟?！　?．在簽署本合同時(shí)，任何法院、仲裁機(jī)構(gòu)、行政機(jī)關(guān)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)均未作出任何足以對(duì)甲方履行本合同產(chǎn)生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。乙方應(yīng)當(dāng)積極參加并配合甲方的有關(guān)宣傳活動(dòng)?！　∫曳饺暨`反上述保密義務(wù)，應(yīng)賠償甲方因此而遭受的一切經(jīng)濟(jì)損失?！　∫曳奖ＷC對(duì)其在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的屬于甲方的且無(wú)法自公開(kāi)渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。　　第九條署名權(quán)　　乙方依法享有在電視劇及相關(guān)衍生產(chǎn)品中的署名權(quán)?！　〉谄邨l食宿、交通　　從乙方工作正式開(kāi)始之日起至乙方工作結(jié)束之日止，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)安排乙方在片場(chǎng)所在地或其他工作地點(diǎn)的住宿、飲食和交通，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。　　2．固定酬金加分紅方式：甲方在本合同簽訂之日_________內(nèi)起時(shí)向乙方一次性支付_________(稅前／稅后)酬金￥_________元?！　?．從乙方工作正式開(kāi)始之日起至乙方工作結(jié)束之日止，乙方應(yīng)專(zhuān)職為甲方工作，不得受聘于甲方以外的任何第三方?！　〉谒臈l工作要求　　1．乙方在工作期間內(nèi)應(yīng)接受甲方的管理，及時(shí)、勤勉、經(jīng)濟(jì)、高效地進(jìn)行電視劇的攝制工作。乙方工作正式開(kāi)始?！　∈摺⒓?、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以_________市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)?！　∈?、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等5種?！　【拧⒁曳皆卺t(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇?！　∥?、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之?！　∫弧⒁曳街记谂c管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。　　第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)　?。ㄒ唬┮曳叫枰K止協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月告知甲方?？己私Y(jié)果作為績(jī)效津貼發(fā)放和續(xù)聘用上崗的依據(jù)?！　。ǘ徫黄赣闷趦?nèi)，乙方有義務(wù)向甲方提交書(shū)面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。　?。ㄎ澹┕ぷ髦胁坏孟虍?dāng)事人收取任何費(fèi)用。　　第五條乙方義務(wù)　?。ㄒ唬┳袷貒?guó)家法律法規(guī)及司法所各項(xiàng)規(guī)章制度。　　在街道司法所的指導(dǎo)下健全完善各項(xiàng)工作機(jī)制和工作臺(tái)帳?！　〉诙l崗位聘用期限　　本協(xié)議的崗位聘用期限自年月日起，至年月日止。　　二十二、本合同一式肆份，雙方各持一份?！　《?、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟(jì)扣款直至辭退?！　∈⒁曳綄?shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，20xx年元月1日至12月31日，保持三星級(jí)管理服務(wù)水平，扣除交通休養(yǎng)院老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入150萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本（同前）控制在40以?xún)?nèi)；　　十七、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，20xx年元月1日至12月31日，保持三星級(jí)管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入200萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本（同前）控制在40以?xún)?nèi)；第三年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入300萬(wàn)元；第四、五年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入400萬(wàn)元；期滿后在同等條件下，有優(yōu)先競(jìng)聘權(quán)?！　∑摺⒁曳较碛薪鹕蹫彻竞徒煌ㄐ蒺B(yǎng)院法定代表人簽字認(rèn)可范圍內(nèi)(環(huán)保、公安、稅務(wù)、工商、衛(wèi)生等政府職能部門(mén))的打折、簽單權(quán)；　　八、乙方必須制訂出一套結(jié)合交通休養(yǎng)院實(shí)際，并能操作實(shí)施的經(jīng)營(yíng)管理方案（附件：2）。未達(dá)成一致時(shí)，以xx市勞動(dòng)仲裁為第一審理機(jī)關(guān)，進(jìn)行仲裁解決?！　〉谑l 乙方聲明：　　乙方在簽署本合同時(shí)，已知個(gè)人的職責(zé)和業(yè)務(wù)性質(zhì)，并知悉公司的規(guī)章制度，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方應(yīng)提前或推后發(fā)放，特殊情況，雙方協(xié)商發(fā)放時(shí)間?！　〉谄邨l　　甲方按國(guó)家規(guī)定或工作的實(shí)際需要，實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方享受甲方有關(guān)勞保待遇?！　〉谌龡l　　乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)　　(一)甲方公司；　　(二)甲方在內(nèi)地省份應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所?！緦?shí)用】聘用合同模板錦集10篇聘用合同 篇1　　甲方：　　乙方：　　乙方身份證號(hào)：　　乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考察擬聘用乙方為正式員工。　　第二條　　乙方的職務(wù)為： ?！　〉诹鶙l　　甲方按國(guó)家規(guī)定及甲方單位的實(shí)際情況實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保?！　〉诰艞l　　乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放。調(diào)離時(shí)，乙方須按甲方規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資?！　〉谑鍡l　　甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意協(xié)商解決?！　∷?、受聘期待遇：扣除xx原有經(jīng)營(yíng)客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產(chǎn)生的營(yíng)業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇(包含項(xiàng)目為：責(zé)任工資、崗位津貼、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)、各種保險(xiǎn)費(fèi)、各種外聯(lián)接待費(fèi))　　五、乙方在交通休養(yǎng)院內(nèi)的食宿由甲方提供；　　六、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認(rèn)可的經(jīng)營(yíng)管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內(nèi)，有權(quán)組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營(yíng)管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓(xùn)、管理、使用、考核、獎(jiǎng)懲、解聘等相關(guān)事宜?！　∈?、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，20xx年12月31，保持三星級(jí)管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入60萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本（水、電、氣、燃料、一次性用品、設(shè)備折舊、人員經(jīng)費(fèi)、稅等）控制在60以?xún)?nèi)。否則，應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向人民法院起訴?！　。ǘ┮曳椒募追降墓ぷ靼才?，履行崗位管理制度和工作職責(zé)，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)?！　≌J(rèn)真做好調(diào)解筆錄，對(duì)調(diào)解成功的案件要制作調(diào)解協(xié)議書(shū)?！　。ǘ┗竟べY每月發(fā)放一次，績(jī)效津貼每月經(jīng)考核后與基本工資一同發(fā)放?！　。ㄋ模﹪?yán)格遵循調(diào)解工作的有關(guān)規(guī)定和程序，使用的工作方法和方式不得超越法律界限。　　第六條聘任考核　?。ㄒ唬┘追浇M織考評(píng)活動(dòng)家對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核?！　。ㄎ澹┟磕辏ㄔ拢┛荚u(píng)次。　　第八條違法責(zé)任　　本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行，任何一方違反協(xié)議協(xié)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！　〖追剑ㄉw章）：乙方（簽字）：　　年月日 年月日聘用合同 篇4　　甲方：_________　　乙方：_________　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。　　四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派?！　“恕⒓追綉?yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月_________元人民幣?！　∈弧⒓追綄?duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等5種?！　∈?、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前