【正文】 范平臺建設(shè)要求。處置率100%。三是加強企業(yè)工資宏觀調(diào)控。二是認真落實勞務(wù)派遣新規(guī)。深入開展兩網(wǎng)化管理工作?！　?五)勞動關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。三是不斷加強人事管理工作。二是穩(wěn)慎推進相關(guān)改革工作。　　(四)人事制度管理不斷規(guī)范。20xx年舉辦各類服務(wù)交流和對接洽談活動29場，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及企業(yè)搭建了交流合作的重要平臺。在第六屆全國數(shù)控技能大賽江蘇選拔賽中總分列全省第二，并在全國決賽中獲冠軍一名。新增8家省博士后創(chuàng)新實踐基地、3家分站，在全省名列前茅。全力推進東方硅谷人才引進工作，累計引進9名諾獎得主、11名外籍院士與民營企業(yè)共建研究院，累計引進國家千人計劃人才102名?！　?三)人才工作取得新進展。實施工傷認定責權(quán)下放，形成市、區(qū)分級辦理工作機制。擴大護理院納入醫(yī)保定點范圍，推進養(yǎng)醫(yī)融合。三是進一步完善政策。二是及時調(diào)整保障待遇。參保人數(shù)持續(xù)增加，待遇水平穩(wěn)步提高，社?；疬\行總體平穩(wěn)，社保覆蓋面進一步擴大。出臺關(guān)于進一步加強就業(yè)援助工作的意見，擴大了就業(yè)援助范圍，調(diào)整兩項補貼的分擔基數(shù)，惠及8325家用人單位，幫助10萬余名扶持對象實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。二是加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。一是扎實開展大學生就業(yè)工作。勞動能力鑒定中心工作總結(jié)篇二　　20xx年以來，面對復雜的經(jīng)濟形勢和艱巨的工作任務(wù)，全市人力資源社會保障系統(tǒng)認真貫徹中央、省委省政府、市委市政府決策部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，圍繞民生為本、人才優(yōu)先工作主線，強化服務(wù)意識，不斷改革創(chuàng)新，銳意進取，履職盡責，各項工作都取得了新的進展。通過細分職工受教育水平、年齡、職業(yè)技能掌握程度等情況，20xx年共開展了25期培訓班，其中農(nóng)村勞動力崗位提升317人,職業(yè)技能鑒定直補1607人,siyb創(chuàng)業(yè)培訓32人。通過開展創(chuàng)業(yè)培訓，發(fā)放小額擔保貸款，支持有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者自主創(chuàng)業(yè)。20xx年求職登記人數(shù)1 .26 萬人，成功介紹就業(yè) 。組織開展區(qū)教育系統(tǒng)中小學(幼兒園)初級教師職務(wù)任職資格評審會，共35人通過評審獲得初級資格。　　(六)認真抓好企事業(yè)單位職稱評聘工作?！　?五)健全完善機關(guān)事業(yè)單位考核培訓工作。協(xié)助做好申報開發(fā)區(qū)物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才基地作為全省產(chǎn)業(yè)人才基地建設(shè)重點選拔對象，積極推薦國際人才項目(垃圾管道自動分類收集與資源化利用工程項目)到高新園區(qū)落戶(該項目還在進一步洽談中)，鼓勵和吸引更多海內(nèi)外高層次人才來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。同時抓好非公企業(yè)5個支部211名黨員的黨建帶團建工作。　　(二)大力推進畢業(yè)生就業(yè)推薦。勞動能力鑒定中心工作總結(jié)勞動能力鑒定中心工作總結(jié)篇一　　在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導下，在省市人社部門大力支持和指導下，我局認真貫徹學習黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，積極落實省市人社工作會議、全區(qū)經(jīng)濟工作會議精神，緊緊圍繞民生為本、人才優(yōu)先主線，強化崗位責任制，狠抓工作落實，各方面工作都取得了新進展。為貫徹落實市委、市政府《關(guān)于促進福州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)加快發(fā)展的意見》精神，我局赴平潭綜合實驗區(qū)考察學習人事人才工作先進經(jīng)驗和優(yōu)惠政策實施工作，并多次與市公務(wù)員局匯報協(xié)調(diào)高層次人才引進培養(yǎng)及建設(shè)人才創(chuàng)業(yè)平臺等問題，市公務(wù)員局大力支持我區(qū)工作并專門印發(fā)了《關(guān)于支持福州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事人才工作的若干意見》，明確對我區(qū)引進和培養(yǎng)人才、機關(guān)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)、人事人才工作業(yè)務(wù)指導等三方面工作給予支持。及時為企業(yè)新進的人員辦理審批落戶、干部調(diào)動、職稱評聘等有關(guān)手續(xù)，積極為企業(yè)解決有關(guān)進人留人的具體困難。積極開展優(yōu)秀人才評選工作，新大陸徐涵參選全國千人計劃，推薦福建省三奧公司曾啟柚、科立視材料科技有限公司丁原杰等7人成功參評XX市高層次優(yōu)秀人才，新大陸等企業(yè)共有15名高層次人才參加XX市第二屆優(yōu)秀人才選拔工作，共有1名創(chuàng)業(yè)人才、3名創(chuàng)新人才入圍福建省第三批百人計劃評審答辯會，格通公司布蘭卡教授免答辯直接入選，黃文著團隊通過市公務(wù)員局申報。同時，我們做好退伍軍人的分配安置工作，經(jīng)過多方聯(lián)系協(xié)調(diào)共安排符合政府安置對象4名、進藏兵5名，還積極推薦了7名退役士兵到有關(guān)機關(guān)事業(yè)單位擔任編外人員，既給這些單位提供了新生力量，又妥善安排了退役士兵。加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，抓好我區(qū)專業(yè)技術(shù)人員及工勤人員繼續(xù)教育和技術(shù)等級崗位升級考核工作，今年我們還組織經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)、工程等專業(yè)人員赴福建師范大學、福建農(nóng)林大學、福州大學等繼續(xù)教育高研班學習培訓，并積極向市局申報推薦相關(guān)優(yōu)秀高層次專業(yè)技術(shù)人才赴國內(nèi)外訪學進修，從而提升我區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊伍素質(zhì)和能力。深化中小學教師職稱制度改革試點工作，組建新一屆XX區(qū)中小學(幼兒園)教師中級職稱評審委員會，完成全區(qū)中小學教師過渡登記表的審核及驗證工作，審核全區(qū)中小學專業(yè)技術(shù)資格1555人，并重新測算區(qū)屬各小學(幼兒園)中、高級空崗數(shù)，做好教育系統(tǒng)空余崗位70%競聘上崗、 30%空余崗位的推薦評審和第二輪崗位聘任工作。通過與省內(nèi)外勞動部門、院校加強溝通，與勞務(wù)輸出基地共同協(xié)作，開展春風行動、海西招聘行動等招聘活動，并深入工業(yè)園區(qū)舉辦服務(wù)企業(yè)用工天天招聘會 ，依托市人社局 搖工作平臺，為企業(yè)招聘合適人才勞動力，基本滿足企業(yè)用工需求。通過落實