【正文】 仲裁庭的仲裁裁決符合《仲裁法》第五十八條申請撤銷仲裁裁決的規(guī)定。但事實上，A公司于《廈門商報》三次以清算組名義發(fā)布清算公告，均于清算公告內(nèi)容中明確注明清算組的聯(lián)系人及聯(lián)系方式，因此仲裁委在對A公司的送達上完全可以以直接通知或郵寄等其他可以直接聯(lián)系的方式送達，但仲裁委在送達上則違反了上述有關送達的規(guī)定，即在未嘗試其他送達方式的情況下，避開了可以直接送達方式，逕直采用了公告送達，這顯然不符合仲裁程序中有關送達的規(guī)定。依法成立的清算組具有獨立的訴訟主體資格?！　?一)根據(jù)A公司股東會作出的解散公司的決議，A公司于20年月日成立了清算組，清算組先后于年月日、年月日、年月日在《廈門商報》上發(fā)布清算公告?！　《公司與G間有關仲裁的約定并未生效，因此該爭議不應由仲裁委員會審理并裁決。理由如下：　　一、S在仲裁中隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)?！　』谝陨鲜聦?，被申請人的行為嚴重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴重影響，為維護申請人的合法權益，特提出申訴，請依法裁決?！　〈酥隆　?*勞動仲裁委員會　　申請人：XXX　　XXXX年XX月XX日　　仲裁申請書范文9申請人：銀某某，男，出生于1980年月日，住北京市　　被申請人：北京某某有限公司，住北京市朝陽區(qū)　　法定代表人：，性別：職務：電話：　　請求事項：　　1；　　依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%；　　依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金12084元；　　依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分70元及所欠差額工資25%。　　被申請人沒有為申請人繳納20xx年1月至2月住房公積金200元。因此被申請人應該支付20xx0908日到20xx1009日工資計20xx元。　　合計金額：　　事實與理由：　　申請人于20xx年09月08日起與被申請人建立勞動關系，當時被申請人口訴試用期為一個月，工資為20xx元?！钡囊?guī)定，為了捍衛(wèi)國家法制的統(tǒng)一與尊嚴，維護申請人的合法權益，申請人根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特向東莞市道窖鎮(zhèn)勞動爭議仲裁委員會提請勞動仲裁，請貴仲裁委員會查明事實，依法作出公正裁決?！　?，被申請人在毫無根據(jù)的情況下，以申請人“不能勝任工作”為理由強行辭退申請人，屬于違法解除勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第四十八條、第八十七條；《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條“勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入”等規(guī)定，被申請人須向申請人支付2倍的經(jīng)濟補償金為4320元（計算方法：月平均工資2160元1個月2倍）。申請人離職前的月平均工資為2160元?！　?）；裁決被申請人一次性支付申請人因不簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額6000元（從20xx年12月18日到20xx年3月31日，共3個月零13天）?！　》ǘù砣耍簭坸xx。　　二、仲裁裁決書認定事實不清沒有證據(jù)支持　　本案在仲裁過程中，本案被申請人（原審申請人）xx年入職并做出納工作這一主張并沒有提供相關證據(jù)證明這一時間和崗位，其同時向仲裁庭提交關于工作時間的證據(jù)只提供了個人銀行卡交易明細，本案申請人（即原審被申請人）xxx有限公司向仲裁庭對被申請人（原審案件申請人）提交的關于的工作時間證據(jù)真實性及與本案的關聯(lián)性均提出異議，但是仲裁委對我方提出的異議未與理睬，并用結(jié)論來證明結(jié)論（見裁決書第2頁第5段前三行）并采用了推定的時間作為本案起始時間，直接影響了本案的裁決結(jié)果，對申請人很不公平。而事實是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過一年。　　為確保申請人的經(jīng)濟利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行，根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關規(guī)定，特向你會申請：請求對被申請人采取仲裁保全措施，凍結(jié)被申請人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請人相應價值之其他財產(chǎn)。　　住所：_____市______區(qū)_____大街______號?！　〈酥隆　∧衬呈∧衬呈兄屑壢嗣穹ㄔ骸　∩暾埲耍耗衬衬衬衬衬彻尽　X年某某月某某日　　仲裁申請書范文4申請人：______市_______貿(mào)易公司。理由僅僅是因為聯(lián)系不到某某二建，如此認定，于法不合，同時也違反了法定程序。申請人與某某二建之間是否存在未結(jié)清的工程款，屬于申請人與某某二建之間的民事爭議事項，屬于民事法律關系范疇，不屬于勞動法律關系范疇?！　谏绮堪l(fā)22號文第一條規(guī)定：“本辦法適用于在中華人民共和國境內(nèi)的建筑業(yè)企業(yè)(以下簡稱企業(yè))和與之形成勞動關系的農(nóng)民工?！　∩暾埨碛桑骸　≈俨貌脹Q對申請人無管轄權：　　裁決書已經(jīng)查明如下事實：申請人與某某二建之間存在建筑工程勞務承發(fā)包合作關系，屬于民事法律關系，屬于民事法律規(guī)范調(diào)整范疇?！　∈聦嵟c理由：　　被申請人于XX年3月10日向某某市勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱勞動仲裁委）提出勞動爭議仲裁申請書，將某某省某某縣二建建設工程勞務有限公司（以下簡稱某某法到庭，勞動仲裁委審理后，于XX年4月12日作出某勞仲案字[XX]第00號裁決書，裁定由申請人承擔對被申請人的賠償責任?！　〈酥隆　∩暾埲耍簒xx　　xx年x月x日　　仲裁申請書范文2在XX仲裁委員會提起仲裁的，如果被申請人無法直接送達或者郵寄送達，需要進行公告的，申請人獲悉反饋情況后，需向XX仲裁委員會提出進行公告的申請，再由XX仲裁委員會通過報紙進行公告?！　∈聦嵑屠碛桑骸　?0xx年2月23日申請人與被申請人建立勞動關系，20xx年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同，合同約定勞動期限至20xx年2月22日終止，其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申請人擔任實驗員崗位，實行標準工時制度，20xx年3月6日至今申請人擔任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實行綜合計算工時制度，每天工作12小時。仲裁申請書　　仲裁申請書范文1申請人：銀某某　　被申請人：北京某某有限公司　　請求事項：　　　　依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分70元及所欠差額工資25%?！　』谝陨鲜聦崳簧暾埲说男袨閲乐剡`反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴重影響，為維護申請人的合法權益，特提出申訴，請依法裁決。　　。　　仲裁裁決違反法定程序?！　〔脹Q書適用法律錯誤：　　裁決書依據(jù)《工傷保險條例》第三十一條、勞動和社會保障部、建設部《關于印發(fā)建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法的通知