主管對員工的評語-全文預(yù)覽
【正文】 都能叫出來，學(xué)生來服務(wù)中心辦事，每當(dāng)孫主任叫著他們的名字與其促膝談心，鼓勵他們好好學(xué)習(xí)時，學(xué)生們在驚訝、感動、佩服的同時倍感親切，學(xué)習(xí)的勁頭更足了。平日經(jīng)常親自給學(xué)生打電話，通知學(xué)生有關(guān)事項，督促學(xué)生學(xué)習(xí)。節(jié)假日的加班值班對于馮老師來說是很平常的事情，平時學(xué)生有任何問題也會打她的手機、小靈通進行咨詢。后期的交費、選課、預(yù)約、考試、作業(yè)督促各個環(huán)節(jié)再依次跟進，及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，促進學(xué)生的學(xué)習(xí)進度，確保學(xué)生不掉隊。 1程志宏：戰(zhàn)高溫、耐酷暑，以吃苦耐勞的品質(zhì)，用被勤勞汗水浸透過的粗獷雙手，不斷刷新著產(chǎn)能記錄。工作給你的是磨難，你卻還工作一份笑臉。同時，通過網(wǎng)上人大的二級頁面和兩個，積極主動與學(xué)生溝通，并方便了學(xué)生之間的溝通，與學(xué)生結(jié)下了深厚的師生情誼。做好本職工作，更與其他員工配合默契。每月都進行細致的導(dǎo)學(xué)，并注重與學(xué)生的溝通，節(jié)假日很少休息。實踐證明這一辦法是可行的，到目前為止畢業(yè)生中有50%兩年左右畢業(yè)。幾年來基本沒有雙休日，暑假和寒假的休息時間也很少。蔣老師的突出業(yè)績主要體現(xiàn)在三個方面：(1)注重服務(wù)?！ ∈┤A美：以高尚的品格感動人，以不計個人得失的情操感染人，以言行一致、踏實肯干的行動感化人?！ ⊥趵?常州)熱情，招生思路開闊、手段多樣?！ ≈煊衩鳎捍喝A秋實，默默奉獻。你是協(xié)調(diào)生產(chǎn)工作的能手，你是共產(chǎn)黨員敬業(yè)奉獻、吃苦耐勞的典范。為人正直，待人熱情，作風(fēng)正派，廉潔自律?！ ?xx認真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策及法律法規(guī)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力，嚴(yán)格要求自己，勤于工作，團結(jié)同志，遵章守紀(jì)?！ ?xxx同志注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高，大局觀念強，自覺維護班子團結(jié)，工作思路方法清晰得當(dāng)，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務(wù)。 能認真履行崗位職責(zé)，積極支持配合鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)開展工作，對黨委政府形成的決議能抓好落實。講實話，干實事，求實效，踏實工作，較出色地完成了各項工作任務(wù)，連續(xù)多年實現(xiàn)了全縣衛(wèi)生工作新變化?！ xx同志政治上成熟政策理論水平高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強作風(fēng)民主務(wù)實公道正派清正廉潔，在干部群眾中威信高。熟悉xx和xx工作，宏觀決策能力比較強，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，組織領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局能力強。他作風(fēng)民主，善于傾聽不同意見，集思廣益，注意調(diào)動和發(fā)揮各方面的積極性。不足：由于分管招商引資，下農(nóng)村一線工作少些?！ €人素質(zhì)較高，思想上進，服從組織安排?！ ∷刭|(zhì)全面，腦子靈活，駕馭全局的能力強，有較豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和較高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，工作思路清晰，能開拓創(chuàng)新，能團結(jié)班子在員和發(fā)揮干部的工作積極性。xxx 同志有較高的理論政策水平，改革創(chuàng)新意識強。鼓勵就是讓情緒發(fā)揮正面作用。從管理的角度來講，任何一個領(lǐng)導(dǎo)的管理目標(biāo)都要仰仗下屬去達成，沒有任何理由讓下屬心情沮喪地進行工作?！ ?在職場中，類似王敬這樣的處境并不少見。 1你做的食物總是那么可口。我現(xiàn)在干脆不在乎領(lǐng)導(dǎo)怎么想，他讓干什么就干什么，沒事兒就閑著，好不好就那樣了。如果一個領(lǐng)導(dǎo)不能對下屬有某種程度的認可，要么是用錯了人，要么是缺乏領(lǐng)袖風(fēng)范。期望再接再礪，爭取更上一層樓。 XX吃苦耐勞，敬業(yè)奉獻，是領(lǐng)導(dǎo)的好助手，同事的好榜樣?！ ο聦龠m當(dāng)?shù)墓膭钍且环N很好很廉價的管理技巧，沒有一個領(lǐng)導(dǎo)敢保證自己一定比下屬聰明。 在一家民企工作了4年的王敬對自己上司最不理解的一點就是：我的上司總是冷著一張臉，我做了什么事兒，他覺得行就嗯一聲，再加個可以兩個字，要是不行他的話可就多了，這也不好那也不行的?！ ?世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。公司給予了(員工名字)通報嘉獎和通報表揚，并號召全公司向他們學(xué)習(xí)。所以，若是領(lǐng)導(dǎo)與下屬溝通出了問題，主要責(zé)任應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)?！ 」鶎挼目偨Y(jié)是，鼓勵起作用的原因來自人的感性，情緒就像一只無形的手，時時操控著人們的行為。他抓班子帶隊伍能力強，重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1