美國公司集體合同(第一部分)-全文預(yù)覽
【正文】 二步驟處理不滿意見。如工人代表出于Ａ款所稱的原因需要進入他本人部門以外的權(quán)限范圍時，須通過工長或工長指定的他不在時的代理人獲得離開本部門的書面許可，并在處理有關(guān)的申訴前通告準備進入的部門的工長。Ｂ．人數(shù)每５０個工人或每擁有５０名工人的部門應(yīng)設(shè)一個部門工人代表，這類代表至少應(yīng)有６人。應(yīng)向每一位委員提供一份記錄，并向雇員關(guān)系部經(jīng)理提交記錄以便歸檔供工人參考。第四條安全委員會Ａ．公司同意工會可以指定５名工人，其中須從第二班和第三班各指定一人，擔(dān)任公司安全委員會成員。如安全靴在從事安排的工作期間損壞，公司將在每個合同年內(nèi)，按購買單核實的價格向工人提供２５美元的補償。累計并轉(zhuǎn)入下一年度的獎勵工時的津貼，如緊接財政年度第一次支付期開臺之后的工時，將按工時獲得年度年底的工資率確定。獎勵工時可以累計到４個或８個小時休一次。這些活動包括為陪審團提供服務(wù)、奔喪、工會事務(wù)、節(jié)假日、休獎勵工時假和經(jīng)公司安排的不得超過一星期的年假，以及根據(jù)本協(xié)議的條款，工人享受因工傷而獲得的賠償津貼的時間。工人休假期滿后如不報到工作，則應(yīng)視為自動辭職，除非他有令人信服的理由。Ｂ．在為此事提出書面申請后，工人在正常工作日享受的休假〔不包括星期六、星期天和節(jié)假日〕應(yīng)得到報酬。該工人在不上班前須向直接主管通告自己的選擇。Ｃ．如果頭班或二班的工人上午結(jié)束這種服務(wù)，則須報到繼續(xù)完成當天其余時間的工作。Ｂ．參加和平隊的工人應(yīng)享受同加入美國武裝部隊的工人同樣的優(yōu)惠條件并應(yīng)在同等條件下再次受雇。Ｂ．超過３個規(guī)定工作日的假期并經(jīng)雇員關(guān)系部經(jīng)理同意的適當?shù)募倨冢紤?yīng)向工會提供請假條副本。第六條書面批評在書面批評入檔后１年內(nèi)，如果沒有任何違反處分的行為，則應(yīng)將書面批評從工人的就業(yè)檔案中撤出去。第四條聽證記錄公司應(yīng)在聽證會之日起的５個工作日內(nèi)，向工廠工會委員會主席提供上述第三條所規(guī)定的聽證會的書面記錄文本，包括公司的處分說明，如果有的話。涉及欠債不還、遲到和曠工的案例，必須在聽證會后方可要求工人離廠；但雙方同意，在安排處分聽證會之前，應(yīng)通知部門工會代表或其代表出席聽證會。如果臨時工的雇傭期超過３個月〔包括學(xué)生〕，就應(yīng)視為享有年資的正式工人。Ｂ．雙方理解并同意本條規(guī)定的公司義務(wù)不適用于下列情況，即在有資格從事該工作的維修工人處于裁員而缺乏維修工人從事所需要的工作時，并同意本協(xié)議包括的維修工人的補充人員每周安排５個工作日。如果公司縮減工作日，工人則可在星期四１２：００〔中午〕之后領(lǐng)取工資支票，日期應(yīng)按正常付薪日期落款。第二章一般條款第一條付薪日頭班工人的付薪日為每周的星期五，第一和第三班工人的付薪日為每周的星期四，如果這兩天剛好是法定公休日，公司則應(yīng)提前一天支付工資。文檔格式為word版——可編輯、可修改美國公司集體合同(第一部分)（標準版合同模板）甲 方：**單位或個人乙 方：**單位或個人 簽訂日期： **年**月**日 簽訂地點： **省**市**地 美國公司集體合同(第一部分)目錄第一章承認第二章一般條款第三章紀律處分第四章請假第五章安全衛(wèi)生第六章工會代表性第七章申訴與仲裁第八章年資第九章年假計劃第十章工時與加班第十一章管理權(quán)第十二章協(xié)議之效力第十三章保障計劃第十四章工資第十五章學(xué)徒期計劃學(xué)徒和培訓(xùn)計劃附件Ａ附件Ｂ附件Ｃ附件Ｄ第十六章協(xié)議的終止說明文件Ａ說明文件Ｂ獎金說明文件Ｃ說明文件Ｄ按小時計算的計件工資標準方案指數(shù)說明文件Ｅ同意從工資中扣除工會會費授權(quán)書說明文件Ｆ依阿華州達文波特某機械制造公司與美國汽車、航空和宇航空間器械以及農(nóng)具工會修改退休保險金計劃的協(xié)議說明文件Ｇ住院治療、內(nèi)外科治療、大病治療、醫(yī)藥處方說明文件Ｈ牙齒保險計劃說明文件Ｉ住院治療、內(nèi)外科治療、大病治療、醫(yī)藥處方、優(yōu)先服務(wù)計劃說明本協(xié)議由某機械制造公司在依阿華州達文波特市的工廠〔以下稱公司〕，同代表本協(xié)議第一章承認并提及的談判單位工人的美國汽車、航空和宇航空間器械以及農(nóng)具工人國際聯(lián)合會及其所屬的第１８９６號地方工會〔以下稱工會〕，達成并于１９９２年５月１日生效。這些工人包括：檢查員、班組長、儲運員和車間事務(wù)員，但不包括：實驗工程部雇員、制圖員、辦公室職員、推銷員、專職人員、保衛(wèi)人員和工段長。所有的工資支票都應(yīng)在正常付薪日期的正常工作時間內(nèi)發(fā)放。第四條維修工作的轉(zhuǎn)包Ａ．只要有設(shè)備和合格的人員，公司就不得把分配給談判單位的工人所從事的維修工種的維修工作轉(zhuǎn)包出去，但下列臨時情況除外：ｉ．有必要替換曠工的工人時；ｉｉ．有必要替換已獲準請假的工人時；ｉｉｉ．有必要替換休假的工人時；ｉｖ．有必要替換因受傷或確實生病而缺
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