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煤礦公司建立思想政治工作預警機制的經(jīng)驗總結【可編輯版】-全文預覽

2025-04-05 01:55 上一頁面

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【正文】 ,不會說什么,現(xiàn)在面對支部書記講,大家都是同行,這是壓力。礦黨委在黨支部書記中開展了“每周一案”學習講評活動,每周確定1至2名黨支部書記,圍繞過去發(fā)生的典型事故案例,從人、物、系統(tǒng)、制度四要素進行分析、闡述page,講危害、論教訓、明措施,達到探討、溝通、交流、共同提高的目的。礦黨委本著精干高效的原則,采取多渠道、多形式,分期分批培訓現(xiàn)有的和后備的政工干部,幫助他們提高素質,更新觀念,轉換腦筋,改進方法,轉變作風,熟練掌握并靈活運用思想政治工作原則、方針和方法,創(chuàng)造性地開展好企業(yè)思想政治工作,使職工在細雨潤物中明白道理,在潛移默化中獲得感知。信訪辦公室負責匯總有關單位或部門的排查情況,并形成報告,及時上報礦分管領導。宣傳科每月組織一次信息員例會,通報情況,提供信息,信息員的工作情況,與黨支部書記積分考核排名掛鉤;礦黨政辦公室,制定了《煤礦信訪工作制度》,組建了信訪員隊伍,以文件的形式把工作職責、責任下發(fā)到各黨支部。捕捉信息即:礦建立信息中心、基層各黨支部建立信息站、班組設立信息員,使網(wǎng)絡覆蓋全體職工和各崗位工種,每個信息點由專人負責,及時捕捉職工思想動態(tài)。主要圍繞干部職工思想問題,抓重點、抓關鍵,有針對性的做好干部職工的思想政治工作,應對己然問題、預防未然問題,把工作模式由事后向事前轉變,變事后應對為事前掌握,變被動做工作為主動預防。在發(fā)展的過程中,人是主導的、能動的因素。煤礦公司建立思想政治工作預警機制的經(jīng)驗總結煤礦公司建立思想政治工作預警機制的經(jīng)驗總結煤礦公司建立思想政治工作預警機制的經(jīng)驗總結如何更準確地把握好職工群眾的思想脈搏,使思想政治工作更加主動有效服務職工群眾,更加又快又好地服務于三個文明建設,超前做好影響企業(yè)安全文明和諧發(fā)展的不穩(wěn)定因素的預防工作顯得尤其重要,從而使職工中的熱點、難點帶有傾向性、矛頭性的問題得以及時化解和解決。作為煤礦企業(yè)來講,發(fā)展首
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