精品用工勞動合同(標準版)-全文預覽
【正文】 （4）、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方對于模范遵守規(guī)章制度的雇員予以獎勵，對于違反規(guī)章制度的雇員予以懲處。 甲方的商業(yè)秘密包括但不限于：（1）、財務文件（票據(jù)、帳目、憑證、合同等）、數(shù)據(jù)、印信、公章及營業(yè)項目的內(nèi)部報價；（2）、供應商信息、顧客信息；（3）、經(jīng)營策略和方針；（4）、酒店認為需要保密的，加蓋“機密”印章的其它資料與信息。 如乙方接受甲方安排外地培訓或高級職業(yè)培訓，乙方須另行簽訂培訓協(xié)議。 甲方進行上項調(diào)整不得低于____市公布的最低工資標準。五、 勞動報酬 根據(jù)市勞動局發(fā)布的工資指導文件，同行業(yè)工資水平以及企業(yè)經(jīng)濟效益等因素，確定乙方的工資標準。 基于上述原因而延長工作時間或加班，甲方應為乙方安排相應的時間調(diào)休、補休或補發(fā)相應加班工資。三、 工作時間 甲方實行國家規(guī)定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，乙方的工作時間并不包括用膳時間，每周正常工作40小時，每周休息不少于1天，考慮到酒店的特殊性，經(jīng)雙方協(xié)商每月加班32小時，即每周延長工作時間8小時，甲方將相關(guān)規(guī)定的比例將加班工資計算在當月的工資總額中。（勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。精品用工勞動合同WORD模板文檔中文字均可以自行修改 LOGO有限公司 編號：_____________精品用工勞動合同甲 方：___________________________乙 方：___________________________簽訂日期：_______年______月______日
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