組織人事工作總結(jié)【三篇】-全文預(yù)覽
【正文】 究生辦理中級職稱定職事宜。組織完成XX年職稱外語、計算機考試的報名、辦證工作。 (四)繼續(xù)抓好職稱工作。 (三)人才引進、進修培養(yǎng)與考核。根據(jù)(齊人社發(fā)[XX]110號)(齊人社發(fā)[XX]111號)文的通知，對我校財政供養(yǎng)的在職機關(guān)、事業(yè)人員，離退休機關(guān)、事業(yè)人員共332人的津貼補貼按照要求進行調(diào)整、審批、上報。辦理完成10名離休人員生活補貼調(diào)整。為2名去世職工辦理喪葬費及撫恤金。 (二)薪酬和保險福利工作。根據(jù)《齊齊哈爾市機構(gòu)編制核查暨事業(yè)單位清理規(guī)范工作實施方案》的通知，對我校編制機構(gòu)情況進行了自查，并按照《黑龍江省機構(gòu)編制公開制度》的要求，將機構(gòu)公開內(nèi)容報請同級編辦審核后，對我校機構(gòu)、編制、職數(shù)批文，在編人員名單等進行了公示。12月份完成了XX年度的起草目標總結(jié)、上報工作，精心準備各項迎檢材料，經(jīng)過市考評辦的考核，我校領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果為良好，是歷年來成績的一次。根據(jù)市委宣傳部、組織部《關(guān)于認真組織參加全省領(lǐng)導(dǎo)干部理論知識網(wǎng)上測試活動的通知》精神，組織全校處級以上干部完成網(wǎng)上測試(采取專人答題方式)，并按要求及時上報主題報告。7月份舉辦了一期青年教工教學大獎賽，通過以賽促訓的方式，著力提高青年教工的業(yè)務(wù)能力，取得了良好的效果。 全年完成了28名干部的提拔、考察、公示、任免、備案、歸檔工作。有計劃地輸送優(yōu)秀年輕干部參加市中青班學習、外出掛職鍛煉。今年910月份在市委組織部的統(tǒng)一安排下，部門全體同志以飽滿的熱情、端正的學風，克服了工學矛盾，通過集中聽報告、網(wǎng)上自主學等形式，學習了李林森同志的先進事跡，還學習了組工業(yè)務(wù)知識、政治理論、經(jīng)濟知識、歷史人文等專題，拓寬了思路，豐富了知識，提高了素質(zhì)，鍛煉了黨性，增強了責任感和使命感。但在工作、學習和參加活動的時間上我安排的不夠好，有待進一步合理安排自己的時間，讓自己的大學生活更加充實豐富，更加多姿多彩。細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切。特別是我們的學長、學姐們，在他們身上永遠有我學不完的東西。為了讓組織部成員得到更多的鍛煉，他們總放手讓我們自己作活動。我想這是在前幾次活動中的鍛煉使我們對整個活動前期的策劃考慮的非常周到。從這次活動中我吸取了很多的教訓，在考慮問題時應(yīng)該更加的全面、更加的周到，把活動的每一個細節(jié)都考慮到，并且做好相應(yīng)的安排。在開始院里選拔的時候由于一些班級的組織委員沒通知好，導(dǎo)致在選拔的時候人員未能準時到達，耽誤了時間。其次時要有很好的溝通能力，這樣，在活動中，參加的同學才會積極的配合，好好訓練。雖然這次活動取得了很好的名次，但在組織活動開始時，卻出了一些麻煩。 在10月下旬，我們?yōu)樾＿\動會組織了一場“百人方陣”的活動。在頭腦風暴中成員們提出各種各樣的想法和方案，互相交流，互相提出意見。它要求每一位成員在工作時的點子都要創(chuàng)新，要有特色，更要做到完美。帶著這種熱愛，這種激情，我會全心全意的為組織部效力。 我是酒店管理0922班的組織委員——包淑芬，從進到管理學院組織部和組織部成員相處到現(xiàn)在已經(jīng)快三個月了。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。這使我更加熱愛這個集體，這個團隊。這是一支非比尋常的團隊，因為這個部門這個團隊一直有自己部門的組織文化——“創(chuàng)新、特色、完美”，并一直在工作中貫穿這些文化的實質(zhì)內(nèi)涵。 我說過我最喜歡組織部的例會，在例會中我最喜歡的就是頭腦風暴這個環(huán)節(jié)，因為在這個環(huán)節(jié)中我們的創(chuàng)新意識會得到提高。倡導(dǎo)大家提高環(huán)保意識，為建設(shè)環(huán)保型、節(jié)約型校園、和諧社會而努力。由于訓練的出色，結(jié)果在校運動會的開幕式上，管理學院的“百人方陣”獲得了第一的好成績，這是我們組織部的驕傲。 在這次活動中我學到了
化學相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1