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推動ts準(zhǔn)組經(jīng)理的意義泰康版20頁-泰康人壽-全文預(yù)覽

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【正文】組織發(fā)展基金 :500 3=1500 ?三季度展業(yè)收入 :16440A 3000C/月 B 2020C/月 C 1000C/月 A伙伴 2020年 12月入司， 4月晉升資深，其在二季度增員 B和 C，每月傭金如下：成為準(zhǔn)組經(jīng)理后： ?首傭 :3000 3=9000 ?新人底薪 :1500 3=4500 ?銷售獎金 :3000 10% 3=900 ?增員獎 :3000 6% 3=540 ?增員實動獎勵 :3000 5% 3=450 ?四季度展業(yè)收入 :15390元 19 例： ?首傭 :3000 3=9000 ?新人底薪 :1500 3=4500 ?銷售獎金 :3000 10% 3=900 ?增員獎 :6000 6% 3=1080 ?組織發(fā)展基金 :500 3=1500 ?增員實動獎勵： 8000 5% 3=1200 ?四季度展業(yè)收入 :18180 四季度收入如下： A 3000C/月 B 2020C/月 E 2020C/月 C 1000C/月 D 3000C/月 A伙伴在三季度又增員 D和 E，再次入圍準(zhǔn)組經(jīng)理，每月傭金如下：丌僅收入增加，而且架構(gòu)愈加完善，晉升組經(jīng)理指日可待 20 細致盤點利益挖掘盯人追蹤必能達成 1000人的目標(biāo)是起點不是終點 …… 中國最大的保險資料下載網(wǎng) 險資料下載網(wǎng) 9/19/2020 21 9/19/2020 22 。如 A，三季度新增 2人，其它條件均達成準(zhǔn)組

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2025-05-01 06:49

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2025-08-06 09:28

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2025-08-20 19:43

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