有關于人事部的年度工作計劃4篇-全文預覽
【正文】 面，成績突出、貢獻較大的，分別給予獎勵。針對本次續(xù)簽工作，在今年勞動合同管理工作的基礎上，需進一步運作新的管理辦法，對生產工人及其他工作人員擬采用中期(2年)、短期(1年)合同，對部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法。 根據公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調配工作?！ 栏癜凑展疽?guī)章制度，認真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)?！ ∽龊霉締T工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作?！ ∥?、人才儲備工作 根據公司現狀，結合先進企業(yè)的管理經驗，參加全國性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會，直接引進高層次、高學歷人才獲得技術過硬、品德優(yōu)秀的人才隊伍?！ ∷?、獎懲管理 結合公司實際，對在生產、科研、勞動、經營管理等方面，成績突出、貢獻較大的，分別給予獎勵。針對本次續(xù)簽工作，在今年勞動合同管理工作的基礎上，需進一步運作新的管理辦法，對生產工人及其他工作人員擬采用中期(2年)、短期(1年)合同，對部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法。及時、準確下達人事調令和人事指令，力爭使人力資源達到最佳合理配置。 四、作為人事管理部門，還要不斷的學習提升理念，提高學校人力資源管理水平，提高辦事的時效性。根據我校的實際情況有效合理的配置我校各類人員?！ ?做好人事的日常管理工作?！ ∨浜蠈W校開展20xx年年度考核工作。 進一步做好實施聘用合同制后的管理工作，人事代理的后續(xù)工作?！ ⊥瓿?0xx年教師中級職稱材料上報?！ ∽龊酶黝惞べY、各類績效工資的測算工作?！ 坦と耸聶n案進行整理。根據《公開招聘事業(yè)單位工作人員的要求》，把好入口關，加強對引進人員的考核測試及后續(xù)的培養(yǎng)。 三、重點工作 20xx年結合上海市事業(yè)單位工資制度改革的進一步深化以及教育單位崗位設置細則的出臺，根據改革的要求規(guī)范學校崗位設置
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