旅行意外保險(doc11)-保險綜合-全文預覽
【正文】 員工父母實行半費補貼一個，即每月 20 元。 第十五條 遺族遷宿處理 從業(yè)人員死亡其配租有宿舍者，準其遺族繼續(xù)居住半年，其遺族未往滿半年遷出者，按未住月數(shù)比照其死亡時的房租標準給予房屋 大量管理資料下載 津貼，在未遷離宿舍前須將其遺族撫恤金的一半代為存入銀行，如住滿半年仍未遷出時，每超過一個月須向遺族或就專戶存儲的撫恤金項下扣繳雙倍房租。 第十二條 受領撫恤金的權利 受領撫恤金的權利，不得押扣、讓與或供擔保。 五 )同胞兄弟姊妹。 第九條 領受順序 領受撫恤金、喪葬費的遺族，須備有確實證明者為限，除遺囑別有指定外，其領受順序依政府有關法令的規(guī)定如下： (一 )配偶及子女。 大量管理資料下載 第六條 在職死亡的撫恤 從業(yè)人員在職死亡 (非因執(zhí)行職務 )者，按照其最后月給本薪給予恤金，其支給標準依下列各款的規(guī)定，但最高以 4 萬元為限： (一 )服務未滿一年者，發(fā)給 5 個月恤金。 第五條 特別恤金 從業(yè)人員因下列情事之一而致傷或死亡者，除照第三、四條規(guī)定辦理外，并得由廠 處主管敘明事實，呈總經(jīng)理或董事長另行議恤，依最后月給本薪，酌情給予 44 個月以內的特別恤金。 第三條 公傷的撫恤 從業(yè)人員因執(zhí)行職務而致傷，一時不能工作者，除由本公司或勞保局負 擔醫(yī)藥費外，治療期間按月給予全數(shù)本薪，但以 24 個月為限，逾期得予停薪留職 12 個月內或命令退休。 第十三條 撫恤年資的計算，依照本公司人事管理規(guī)則所訂的服務年資十足計算。 (二 )犯內亂罪、外患罪經(jīng)判決確定者。 第九條 領受撫恤金及喪葬費的遺族，以本公司登記有案或經(jīng)確實證明者為限，除遺囑別有指定外，其領受順序如下： 父母 祖父母 孫子女 同父母的兄弟姊妹 前項各順序內的遺族，以未出繼者為限。 第五條 員工因公死亡或在職死亡，除依本辦法給恤外，另給 2 個月基本薪資數(shù)的 喪葬費。 第四條 員工因下列情事之一，而致死亡者，除照前條規(guī)定的標準給恤外，得敘明事實呈請總經(jīng)理另行核恤，酌給 310 個月以內基本薪資的特別恤金。 前項所稱執(zhí)行職務的認定，依勞工保險 因執(zhí)行職務而致傷害 審查準則。 (十二 )本細則呈奉 董事會核定后施行，修正時亦同。 祖父母。 (九 )受領撫恤金的遺屬，須備有證明文件，受領撫恤金的順序如下： 。 。 10 年以上者，給予 6 萬元。 1 年以上未滿 2 年者，給予 2 萬元。 員工撫恤細則 (一 )本公司員工凡不能參加勞工保險或人壽保險者，遇有傷 病亡故其撫恤辦法，悉依本細則。 不包括事項：經(jīng)常工作地點與住家間的往返、休假或請假旅行均不予保險，但 回國休假 時家庭所在地與派駐所在地間的旅行則包括在內。 保險期間：凡公司工作人員為公司事務旅行時才被保險。保險費由總公司負擔。保險給付金額：最高為年薪的 5 倍，最高每人 美金 15 萬元或每團體美金 300 萬元。但人事部門將先要求提供受傷狀況的書面報告(如系死亡，包括死亡證明 )以及確因公務旅行而受到傷害的證明。 (四 )在職死亡，按照下列規(guī)定，給予一次性撫恤金： 1 年者，給予 1 萬元。 4 年以上未滿 10 年者，給予 5 萬元 。 。 (八 )撫恤申請表應由人事、會計兩單位審查簽證后呈奉核準后發(fā)給。 兄弟姊妹。 (十一 )申請撫恤金應在死亡后 3 個月內申請，但遇有人力不可抗拒的事故時，得準予延長。 ，以致死亡。
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1