業(yè)務(wù)員招聘規(guī)定---全文預(yù)覽
【正文】 員進行培訓(xùn)。 (5) 參加銷售例會并了解公司營銷中心門的相關(guān)制度和與銷售人員有關(guān)的財務(wù)知識。 (2)接下來兩天由部門經(jīng)理安排掌握公司的產(chǎn)品線及產(chǎn)品特點、技術(shù)性能指標等。本文格式為Word版，下載可任意編輯業(yè)務(wù)員招聘規(guī)定 業(yè)務(wù)員招聘規(guī)定 銷售經(jīng)理提交人力資源部《員工補充申請表》，由人力資源部負責初次約見面試，推薦給部門經(jīng)理，視情況安排二次面試，經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理簽署意見后，決定是否錄用。 銷售人員的培訓(xùn) 試用期業(yè)務(wù)員
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