餐飲業(yè)勞動合同樣本(標準版)-全文預覽
【正文】 日起自行中止。 ，經(jīng)甲方做工作仍不改者，甲方有權(quán)解除合同，乙方不享受補償金。 第九條 凡因以下情況之一者，任何一方可提出解除合同： ，又無法安排從事其他工作的，甲方有權(quán)解除合同，但需提前一個月通知工會和乙方。解除合同須征得工會同意。 第五條 乙方的醫(yī)療保健、勞動保護、勞動保險及國家對職工的各項補貼，甲方按國家有關(guān)規(guī)定辦理。法定節(jié)假日加班工資為本人平日加班工資的200%. ，病假工資按《勞動法》的規(guī)定辦理。 。與甲方簽訂合同后，乙方不能在合同期內(nèi)受雇于其他任何公司。但因乙方嚴重違反合同規(guī)定而被辭退，甲方不發(fā)給補償金。 第一條 乙方自愿受聘，甲方同意錄用，本合同自雙方簽字之日起生效。 公司員工餐廳〔以下簡稱甲方〕和先生/女士〔以下簡稱乙方〕，于年月日，就招收/聘用事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金。乙方必須遵紀守法，聽從調(diào)動，服從分配和管理，并履行本崗位職責，按時完成規(guī)定
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