酒店常規(guī)管理制度-全文預覽
【正文】 煙，在房內(nèi)吸煙而燒壞物品或引起火災，將追究其經(jīng)濟責任，觸犯法律的，追究其刑事責任。 愛物公物，損壞須照價賠償，并按情節(jié)給予行政處罰?！ ”臼貏t自公布之日起生效。 愛護食物，珍惜糧食，堅決反對浪費現(xiàn)象，對浪費糧食的一次記書面警告一次。員工就餐卡僅供員工本人使用，不得轉(zhuǎn)借，若有發(fā)現(xiàn)，書面警告一次。 如有遺失被竊，應立即向所在部門和人力資源部報告，并按規(guī)定補辦。 凡不是本市戶口箱的員工，要求辦理暫住證，費用將從員工的工資中扣除。 工作時間不能穿著制服外出購物，不準吃東西，喝酒，不準聽收錄機，不準看電視，不準唱歌，大聲喧嘩或閑聊?！ ∪粼谂嘤柶陂g嚴重違反規(guī)定者，酒店將不給予錄用。 在培訓室內(nèi)不準吸煙，進食、也不得大聲喧嘩，吵鬧。酒店常規(guī)管理制度 新員工在上崗之前應對酒店全面的了解，熟悉酒店的規(guī)章制度，建立基本的服務意識，在工作中能為客人提供更好的服務。不準在任何一個非崗服務區(qū)域出現(xiàn)。 在培訓結(jié)束時將進行考核，考核通過者方可進入工作崗位。確因某種原因不能上班的員工，應事先請假，如有特出情況，應設(shè)法于當日通知部門主管
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