程序員勞動合同——范本-全文預(yù)覽
【正文】 嚴重困難，確需裁減職工時，甲方可以解除本合同。(二) 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。（三）未經(jīng)公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資；一個月內(nèi)曠工超過3天，按照自動開除處理，扣除當月工資，解除勞動合同，對公司造成損失的，按照實際損失，由乙方給予賠償。(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。(五)經(jīng)雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險，其中個人支付部分由個人支付，每月從工資扣除，由公司統(tǒng)一代交。(二)乙方的工作任務(wù)或職責：公司相關(guān)程序的設(shè)計、代碼實現(xiàn)、升級維護工作；必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。一、合同期限甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：有固定期限：從 年 月 日起到 年 月 日止；合同期限為壹年零個月；二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務(wù))：工作地點為 ；部門為公司開發(fā)部；職務(wù)為程序員。(四)周一至周五甲方安排乙方加班加點，應(yīng)給予相同時間的補休，或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。四、勞動保護和勞動條件(一)工作時間，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行
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