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檔案科副科長競爭上崗演講稿(word可編輯)-全文預(yù)覽

2025-04-02 04:54 上一頁面

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【正文】 為工作的出發(fā)點和落腳點。綜合科的工作,除財務(wù)外,其他所有工作我都在不同時期不同程度地實踐過。 第一,我具備一定的政策理論水平。 第三,我辦事穩(wěn)妥,處世嚴(yán)謹(jǐn),在廉潔自律上要求嚴(yán)格,這是做好一切工作的保證。在司令部管理科期間主要從事機關(guān)日常管理工作和5個直屬連隊的政治工作。 由于上過大學(xué),當(dāng)過兵,我的個性特征,可以說是文武兼?zhèn)?,剛?cè)嵯酀?,具有日本西鐵城石英表的風(fēng)格——“溫文爾雅,豪邁奔放”。 第二是還算踏實的干事。 匯報完畢,謝謝大家! 篇五:競爭上崗演講稿(科長) 競爭上崗演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事; 你們好!非常感謝辦公室能夠給我們提供這次競爭上崗的機會,與其說是競爭上崗,我更認(rèn)為是給了我一次向大家學(xué)習(xí)、鍛煉和提高的難得機會。二是向領(lǐng)導(dǎo)多請示,勤匯報,并且搞好與兄弟科室的協(xié)作配合。平時注重個人修養(yǎng),踏實做事,正直為人,堅持原則,公正地看待問題,處理問題。1997年參加全市公務(wù)員統(tǒng)一招考,被錄用到市xx局。 篇四:正科長職位競爭上崗演講稿 正科長職位競爭上崗演講稿 尊敬的各位評委,同志們: 感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持,給我這個機會參加競職演講。今天我競爭的崗位是局財務(wù)科科長。 我們的干部職工思想最純樸,工作最辛苦,作為科長,應(yīng)該把干部職工當(dāng)作自己的兄弟姐妹,把群眾的事當(dāng)作自己的事去對待。因此,科長必須是一架橋,積極架通上下級的心靈之路;必須是一面旗,敢于在工作和其他方面喊“向我看齊”;必須是一盆火,不斷燃燒自己照亮他人;必須是一顆釘,工作作風(fēng)扎實,工作態(tài)度勤懇。 威信,維護集體利益,維護干部職工的利益。如果競爭不成功,說明我離副科長職位還有差距,還需要繼續(xù)努力。 間”。 組織事業(yè),牢固樹立“組織工作無小事”的觀念,注重每一個細節(jié),少出甚至不出差錯。我始終保持好的心態(tài),積極改變心態(tài),做到“一碗白飯常懷善念”,始終面向太陽,把黑暗永遠留在后面。長期的組織工作,我心中沉淀著對組織、對工作的強大責(zé)任。14年的市縣兩級組織部和鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷,使我既對全市基層黨組織面上工作情況比較了解,又對村級微觀基層黨建工作比較熟悉??傊?,感到個人的進步與組織上的關(guān)心緊密相連,汗水和成功心有靈犀。04年1月任副科級,掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員。二是抓好制度促管理。二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。 實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。 一是具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。 20xx年x月,我經(jīng)全縣公開招考進入xxx局從事xxxx管理工作,期間被抽調(diào)至xxxxxx工作小組和農(nóng)居點建設(shè)指揮部工作。 堅持 “一個原則”。既要當(dāng)好戰(zhàn)斗員,更要做好指揮員,帶領(lǐng)科室同志,同心協(xié)力,創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。既要向書本學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)、向兄弟縣市學(xué),還要從實踐中學(xué),把學(xué)習(xí)和工作有機地結(jié)合起來,不斷提高自己的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。 我的演講完了,謝謝大家! 篇二:參加副科長競爭上崗演講稿 競爭上崗副科長級職位演說稿 (2011年2月27日) 尊敬各位評委、各位同事: 大家下午好! 年高中教師生涯,97年適逢首次公開選調(diào)機關(guān)干部,踏入霍山縣委組織部大門;2001年7月,積極響應(yīng)號召,主動申請,選派到佛子嶺鎮(zhèn)梁家灘村任3年黨支部書記,歷練人生,期間榮獲全縣優(yōu)秀村干部,任期考核為優(yōu)秀。 閃爍過成功喜悅的淚光,接受過表彰和獎勵,忍受過不解和委屈??這些都很值得,思想素養(yǎng)得到升華,能力素質(zhì)不斷提高,感到人生的充實與激情。特別是近4年零距離接觸和領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村工作,磨練了我的意志品質(zhì),培養(yǎng)了對基層群眾的感情,增強了統(tǒng)攬駕馭全局工作的能力。 心態(tài)的認(rèn)識更加充分。經(jīng)常眼見提拔一批又一批干部,看著一個又一個后來者居上,承受住“進了組織部,年年有進步”的輿論壓力。積極思考,建言獻策,為科室的工作竭盡全力。要恪守奉獻精神,不因加班加點而抱
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