浙江省勞動(dòng)合同通用版-全文預(yù)覽
【正文】 章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。乙方患職業(yè)病或因工〔公〕負(fù)傷〔死亡〕的待遇、患病或非因工負(fù)傷〔死亡〕的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放，均按工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX小時(shí)，每月不得超過XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX小時(shí)。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。三、工作時(shí)間和休息休假乙方所在的崗位實(shí)行下列第XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX種工時(shí)制。甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。以完成一定工作任務(wù)為期限。固定期限：合同期自XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXXXXXX月XXXXXXXXXXXX日起，至XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXXXXXX月XXXXXXXXXXXX日止。二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動(dòng)合同。如：企業(yè)超過XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)
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