【正文】 件材料的領(lǐng)取； 負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作； 負責辦公室的日常工作，負責受理投訴和來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、 接聽電話等工作； 負責中心會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負責會議記錄和文字材料的整理。 1業(yè)務(wù)員收據(jù)不允許出現(xiàn)丟失或少頁現(xiàn)象，如出現(xiàn)此類現(xiàn)象，一次罰款 500— 5000 元。 1業(yè)務(wù)員每天早八點晚五點半必須在公司簽到，如發(fā)現(xiàn)工作時間，做工作以外的事，發(fā)現(xiàn)一次扣除當天工資 +當月滿勤。 1業(yè)務(wù)人員，公司規(guī)定每期至少三個分類信息，如未完成，每個扣除 5 元。 業(yè)務(wù)員所簽任何稿件，必須讓客戶簽字后發(fā)稿，如果業(yè)務(wù)員沒有簽字，造成損失的，業(yè)務(wù)員承擔全部責任。 下班前填寫有關(guān)拜訪記錄，每位業(yè)務(wù)員有責任確保記錄和報告的及時與準確。 開發(fā)新客戶。 拜訪數(shù)量。 1對機密文件和文書檔案管理嚴格，杜絕發(fā)生失密、泄密或丟失、損壞。 1負責完成經(jīng)理臨時交辦的各項任務(wù)。 按期填報審計報表，認真自查，按時報送會計資料。 定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔。手續(xù)完備、數(shù)字準確、書寫整潔、登記 及時、帳面清楚； 負責編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報表； 認真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。 妥善保管現(xiàn)金和各種有價證券或各種有價抵值卡，確保資金的安全和 不受損失，不得將公款擅自借與私人或移作他用，庫存現(xiàn)金超過限額發(fā) 生意外事故，一切損失由責任人負責賠償，并應(yīng)每天盤點庫存現(xiàn)金 。 日常負責工作 ① 召開廣告調(diào)研、廣告策略、創(chuàng)意研討會； ② 負責公司一切項目的策劃和方案的編制撰寫、修改、把關(guān)及打印、匯報、保 密等工作； ③ 負責項目各專業(yè)的協(xié)調(diào)、反饋、傳達、策劃、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)等工作； ④ 負責與客戶 服務(wù)部、創(chuàng)作設(shè)計部接洽 ,并制訂工作計劃，確定交接時間，經(jīng) 經(jīng)理批準，按公司要求組織實施； ⑤ 對客戶熱情、周到，深入了解客戶的意圖和要求，細致周到地做好客戶解答 工作； ⑥ 負責有關(guān)信息的收集、匯總處理； 負責廣告創(chuàng)意策略策劃以及廣告主題概念創(chuàng)作、廣告作品創(chuàng)作中的語言設(shè)計； 負責本部門的文件管理、對本部門的書籍、圖片、資料歸類管理，杜絕泄密。 。制訂公司發(fā)報員培訓(xùn)計劃，確定培訓(xùn)目標，組建高素質(zhì)的發(fā)報隊伍。 2．按分公司經(jīng)理安排，具體并組織每周一次的發(fā)報懇談會，并保證會議效果。 15 。 一、 日常工作 1．準確調(diào)查分公司區(qū)域內(nèi)臨街商業(yè)網(wǎng)點的數(shù)量以及調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的可發(fā)報地點的具體數(shù)量，將數(shù)據(jù)呈報分公司經(jīng)理，以利制定調(diào)整當期〈都市指南廣告〉的印刷數(shù)量。 ，做好存檔備查工作。 ，防止事態(tài)擴大。 。 。 ，采取安全措施，消除安全隱患，確保員工在公司期間人身安全。 ，持續(xù)改善培訓(xùn)方法和條件，并可自行決定 1000 元以內(nèi)資金的支出，用于必要的裝修、購置培訓(xùn)設(shè)備。鼓勵創(chuàng)新，不斷探索，為業(yè)務(wù)工作的新路子提供全方位的客觀的想法、觀點支持。在用物品報廢后及時報財務(wù)備案，并留存有關(guān)手續(xù)。 。把公司建成學習型組織。 2．加強評議會建設(shè)，建立公司與員工溝通的橋梁紐帶。 ，化解矛盾，以禮送出公司。 。 ，提高勞動生產(chǎn)率。通過多種方式加強公司文化建設(shè)，倡導(dǎo)感恩思維、建設(shè)思想先進、業(yè)務(wù)精良、能適應(yīng)快速發(fā)展需要、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀員工隊伍。 ，鞏固市場份額。 ，掌握業(yè)務(wù)員動態(tài)，了解市場具體變化，并及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和經(jīng)營策略。 ，采取常規(guī)和超常規(guī)手段，完成和超額完成分公司制定的發(fā)展指標。具體續(xù)約期限由分公司經(jīng)理決定。分別由所在部門、分公司經(jīng)理簽署審核意見，并從批準之日起轉(zhuǎn)為正式員工。 八、 轉(zhuǎn)正 1 對員工進行轉(zhuǎn)正考核，員 工本人應(yīng)提前 12 周提交書面轉(zhuǎn)正申請。 2 考核工作由上級領(lǐng)導(dǎo)負責，一般應(yīng)在試用期間進行中期談話。 4 法制教育。 2 接待人員應(yīng)妥善安排員工報到事宜。聘用合同及擔保合同除正常蓋章外還需加蓋騎縫章和加按本人騎縫手印。 （一式三份，都市指南、員工及擔保人各一份）、保證書、員工登記表、員工擔保人登記表、擔保合同（一式三份）、職業(yè)證明。單位負責人、員工及擔保人三方在場，當面共同簽訂。逾期未完成的應(yīng)考慮放棄。 員應(yīng)及時安排見習及培訓(xùn)；對未通過復(fù)試人員應(yīng)及時告知結(jié)果，切忌拖拉。 ，當時不能出示的，須在復(fù)試時查驗，對可疑學歷證件應(yīng)進行復(fù)核。必要時也可通過報紙廣告、網(wǎng)絡(luò)等媒體發(fā)布招聘信息。 經(jīng)營理念： 用心做事 誠信高效 專業(yè)之道 共創(chuàng)雙贏 。 1 招 商 手 冊 2 DM 廣告 全國加盟連鎖 目錄 一、 公司簡介 二、 企業(yè)文化 三、 公司名片 四、 全國報頭統(tǒng)一樣式 五、 首頁 統(tǒng)一樣式 六、 公司樓門頭牌匾樣本 七、 公司發(fā)展目標 八、 DM 前期可行性分析及策劃方案 九、 分公司 運營指導(dǎo) 十、 聘用制度 十一、 管理制度 3 十二、 關(guān)于 DM 應(yīng)該注意的幾點 公司簡介 都市指南（北京）廣告有限公司，是一家以《都市指南》 DM、夾報、新媒體及戶外媒體為主 的傳媒服務(wù)機構(gòu)。我們以務(wù)實、理性的專業(yè)精神，不懈的堅持和執(zhí)著的探索，見證您的輝煌與我們的驕傲！ 以“誠”安身、以“信”立命，【都市指南】全體人員愿與您通力合作、共拓未來！ 4 公司 文化 機構(gòu)使命： 傾注全部的激情與資源為客戶提供最優(yōu)質(zhì)高效的傳媒服務(wù)