員工聘用協(xié)議標準版-全文預覽
【正文】 年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(4)乙方不履行聘用合同的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。乙方享受規(guī)定的福利待遇。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。第二條 工作崗位甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。第一條 合同期限合同有效期：自 XXX年____月____日至 XXX年____月____日止(其中XXX年____月____日至XXX年____月____日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。員工聘用協(xié)議書一甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。第五條 工作紀律、獎勵和懲處乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。第六條 聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的。(5)被依法追究刑事責任的。(3)聘用合同訂立時所依
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