人大對(duì)市人事局進(jìn)行評(píng)議的情況報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 基礎(chǔ)上，于今年6月份完成了人大、政協(xié)的機(jī)構(gòu)改革工作。通過(guò)各種宣傳媒介，積極開(kāi)展對(duì)以綏棱信訪辦、明水縣林業(yè)局為代表的先進(jìn)集體和以蘭西縣統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)張毅為代表的先進(jìn)個(gè)人的典型事跡宣傳活動(dòng)，通過(guò)樹(shù)立這些正面典型人物和集體，擴(kuò)大了公務(wù)員在群眾中的良好形象，為全市公務(wù)員樹(shù)立了榜樣，提高了全市公務(wù)員廉政勤政建設(shè)水平。為了進(jìn)一步使全市公務(wù)員掌握wto知識(shí)和依法行政知識(shí)，先后組織了wto知識(shí)專(zhuān)家和省法制處的同志對(duì)市直機(jī)關(guān)公務(wù)員進(jìn)行了專(zhuān)題培訓(xùn)，對(duì)市直機(jī)關(guān)的2268人進(jìn)行了wto知識(shí)測(cè)試。人事局堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”原則，按照上級(jí)的工作安排，組織了XX年從普通高校畢業(yè)生中考試錄用國(guó)家公務(wù)員工作，全市共招考錄用了7個(gè)職位9名人員。二是深化專(zhuān)業(yè)人才的管理，加大鄉(xiāng)土人才開(kāi)發(fā)力度。今年，按照上級(jí)會(huì)議精神和“雙向選擇”的就業(yè)原則，制定了《綏化市XX年大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)工作意見(jiàn)》，明確規(guī)定對(duì)本地生源的本科生和師范類(lèi)畢業(yè)生繼續(xù)實(shí)行指今性分配政策。今年9月人事局根據(jù)省外專(zhuān)局的要求，組織了55個(gè)單位，156名人員參加了由省外專(zhuān)局組織的“海外專(zhuān)家龍江行”活動(dòng)，簽定了14個(gè)對(duì)接項(xiàng)目。其次，在調(diào)查研究和廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上起草了《綏化市加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》，明確提出堅(jiān)持黨管人才原則，以建設(shè)高素質(zhì)的黨政人才隊(duì)伍、經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍為目標(biāo)；以引進(jìn)高層急需的人才為重點(diǎn)；以加強(qiáng)人才政策、人才機(jī)制和人才環(huán)境建設(shè)為基礎(chǔ)；以政府引導(dǎo)為動(dòng)力；以市場(chǎng)機(jī)制為手段的多層面、多渠道、多形式的人才工作思路。到今年年底，人才中心已累計(jì)舉辦人才交流會(huì)38次，接待用人單位195個(gè)，求職人員2033人次，達(dá)成了意向性協(xié)議542個(gè)。人大對(duì)市人事局進(jìn)行評(píng)議的情況報(bào)告 主任、各位副主任、秘書(shū)長(zhǎng)： 根據(jù)市人大一屆五次會(huì)議工作報(bào)告要求和市人大常委會(huì)年初工作安排，市人大常委會(huì)12月5日開(kāi)始組織市人大代表和內(nèi)司委委員對(duì)市人事局進(jìn)行了述職評(píng)議。人才中心在每月的128日為求職者和用人單位舉辦人才招聘洽談會(huì)。首先，根據(jù)市委、市政府提出振興綏化老工業(yè)基地的決策，制定了《綏化市XX一2012年促進(jìn)老工業(yè)基地的人才培養(yǎng)規(guī)劃》，為我市工業(yè)人才的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和培養(yǎng)做出了指導(dǎo)和規(guī)劃。人事局采取特事特辦的超常規(guī)措施進(jìn)行招才引智，不斷提高引智工作水平。一是拓寬多種就業(yè)渠道，全面為畢業(yè)生提供服務(wù)。目前，已經(jīng)為市第一醫(yī)院、中醫(yī)院等單位的30多名畢業(yè)生辦理了上崗手續(xù)。 ?。ǘ﹪@勤政廉政建設(shè)，進(jìn)一步提高了公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì) 以“凡進(jìn)必考”為原則，完善公務(wù)員選拔
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