農(nóng)民合同制職工勞動(dòng)合同-全文預(yù)覽
【正文】 申請(qǐng)仲裁。 八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。 〔五〕合同期滿必須終止合同。 七、勞動(dòng)合同的解除與終止 〔一〕在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同： １．在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的； ２．患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； ３．按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的； ４．甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的； ５．違反勞動(dòng)合同規(guī)定的。 ２．甲方必須保證乙方應(yīng)享有國家規(guī)定的勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、生活條件。 乙方權(quán)利 １．乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。 〔三〕乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費(fèi)。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位、技能水平，承擔(dān)的任務(wù)等情況，定為每月 元。其中試用期 年月日至年月日。 一、合同期限 本合同期限自年月日起，至年月日止。 四、勞動(dòng)報(bào)酬
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1