促銷服務(wù)員聘用合同(標(biāo)準(zhǔn)版)-全文預(yù)覽
【正文】 禮品、券等的認(rèn)定、登記、發(fā)放工作。5．負(fù)責(zé)每日?qǐng)?bào)表的填寫、匯總和帳目核對(duì)工作。9．負(fù)責(zé)工作中所發(fā)生的各項(xiàng)事宜向上級(jí)主管匯報(bào)。2．不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng)。6．其他約定：________________。第八條工作報(bào)酬1．報(bào)酬的計(jì)算〔1〕乙方在試用期間的報(bào)酬為：________________；〔2〕試用期過(guò)后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成為：________________；2．報(bào)酬的發(fā)放〔1〕薪金發(fā)放時(shí)間為：每月____日前發(fā)放上月薪金；〔2〕薪金的發(fā)放方式：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方帳戶內(nèi)。第十條合同的變更、終止和解除1．崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。3．有以下情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：〔1〕乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；〔2〕乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；〔3〕乙方年度考核不合格；〔4〕乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天；〔5〕乙方因私出境逾期不歸；〔6〕乙方不履行聘任合同；甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。7．有以下情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：〔1〕乙方患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；〔2〕乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間；〔3〕乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力〔對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同〕。第十一條違約責(zé)任1．聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的
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