【正文】 第二十六條 合資公司應(yīng)按中國的稅法和有關(guān)條例規(guī)定繳納各項稅金。 第二十三條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理有營私舞弊或嚴(yán)重失職的，經(jīng)董事會會議決議可隨時撤換。總經(jīng)理、副總經(jīng)理由董事會聘請，任期 年。必要時，可以聘請會計師事務(wù)所等協(xié)助其工作，費用由公司承擔(dān)。 董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。(或不設(shè)監(jiān)事會，設(shè)監(jiān)事1人)。經(jīng)三分之一以上的董事提議，董事長可召開董事會臨時會議。 六、決定設(shè)立分支機構(gòu)。 二、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)臵。 二、合資公司的中止、解散和延長合資期限。董事長由 方委派，副董事長由 方委派。 。 9. 負(fù)責(zé)辦理合資公司委托的其他事宜。 、物質(zhì)、辦公用具、交通工具、通訊設(shè)施等。 合資一方轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資額時，合資他方有優(yōu)先購買權(quán)。工業(yè)產(chǎn)權(quán) 。工地使用費 。 其中：甲方出資 ，占注冊資本的 %，乙方出資 ，占注冊資本的 %。合資各方按其出資額在注冊資本中的比例分享利潤和分擔(dān)風(fēng)險及虧損。 合資公司英文名稱為： 。 第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。 第十一條 獎懲 甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。 第七條 勞動報酬 甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。 第四條 教育培訓(xùn) 在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第八條違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任任何一方違反勞動(聘用)合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。 (2)項規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當(dāng)于本人3至6個月實得工資的醫(yī)療補助費。 (3)甲方不履行合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 (3)實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。 (4)企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。甲方應(yīng)在作出辭退或開除決定前_________天通知工會，并報主管部門和勞動部門備案。 ，按國有企業(yè)規(guī)定，由甲方負(fù)責(zé)支付死亡喪葬補助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費，生活困難補助費。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費和病假工資由甲方承擔(dān)。 。乙方的原工資等級和月標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資予以保留。 第二條合同期限 合同有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月 _________日(其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日至_________年 _________月_________ 日)。中外合資企業(yè)合同書模板新整理版 中外合資企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)受到合資雙方政治、經(jīng)濟、文化等不同背景的影響,那么簽訂中外合資企業(yè)合同書需要注意什么呢以下是在我為大家整理的中外合資企業(yè)合同書范文，感謝您的欣賞。 第一條生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方任_________工種(崗位)，以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位，并及時簽訂變更合同。今后，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動防護(hù)用品和保健食品。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予_________年以內(nèi)的醫(yī)療期。傷愈后由甲方安排力所能及的工作。乙方違反勞動紀(jì)律或犯其他錯誤，甲方應(yīng)在堅持思想教育的前提下，可給予相應(yīng)的處分或處理。 (3)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。 (2)乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)部分或者全部喪失勞動能力的。 (2)甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬的。 (2)、(4)項規(guī)定辭退的以及按第六條第4款第(1)、(2)、(3)項規(guī)定辭職的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于本人1個月實得工資的生活補助費。如經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，乙方應(yīng)賠償甲方一定數(shù)額的培訓(xùn)費。 第九