【正文】 的成敗?！　∫?、仔細(xì)領(lǐng)會社會主義法治理念的基本內(nèi)涵　　所謂“理念”，實際上就是人們的一種觀念、熟悉和信念，或價值觀。　　作者：李合法院警示教育心得體會　　當(dāng)前，全國政法系統(tǒng)正在廣泛深化地開展社會主義法治理念教育活動。由于諸多原因，研究室工作目前還處于相對落后的狀態(tài)，還沒有取得突出工作業(yè)績，責(zé)任首先在我，這也正是自己努力的動力和方向。作為中層副職，你的業(yè)務(wù)能力低下，以下的同志就不服氣，你也當(dāng)不好正職的助手，上下兩個方面都不滿足，你就不稱職，你就難以開展工作，作為中層正職，你的業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，就無法指導(dǎo)以下的工作，就不能把好業(yè)務(wù)關(guān)口，工作中就會出岔頭，就會失誤，就會給法院整體工作帶來影響。為天津鐵路法院爭得了榮譽(yù)，擴(kuò)大了天津鐵路法院的影響。因此，自己非常注重提高寫作和表達(dá)的能力，發(fā)揮優(yōu)勢，為法院整體工作貢獻(xiàn)自己一份光和熱。我們的工作、生活都離不開這兩種能力。其次要用制度進(jìn)行治理，非凡對待自己的下屬不管私人關(guān)系如何，要一視同仁，多鼓舞少批評，而且要敢于負(fù)責(zé)，敢于治理，要言必信行必果，關(guān)心下屬，努力幫忙他們解決各種問題，同時要放權(quán)放手，不要什么事情都包攬，用人不疑，疑人不用，充分發(fā)揮他們的主觀能動性、制造性，讓他們心情愉快地去工作。如在行政公文和通訊報道的寫作中，我一遍一遍地改，并告訴她們怎樣寫好這些文章。這些良好關(guān)系的維系，靠的是自己的善良、真誠，靠的是人格。為此根據(jù)自己的體會，我寫了一篇《心甘情愿當(dāng)副職》的文章發(fā)表在《北京法官》雜志上，談了自己當(dāng)副職的體會：一是思想品德要高尚，寬以待人，嚴(yán)以律己，講原則顧大局，求大同存小異，功勞要讓，責(zé)任要擔(dān)；二是多補(bǔ)臺不拆臺，搶工作不越位；三是將團(tuán)結(jié)。組織治理能力，最重要的是協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的能力。就我們法院來講，院長的意志、黨組的決策，全年工作目標(biāo)的實現(xiàn)，主要靠我們中層領(lǐng)導(dǎo)去組織落實、去實現(xiàn)法院的目標(biāo)。記得剛到研究室工作時，自己有一套工作思路，想盡快把研究室整體工作抓上去，可是當(dāng)時我對咱院形勢和環(huán)境估量錯誤，碰到阻力，使自己的情緒受到影響，感覺有勁使不上，后來適應(yīng)了形勢，各種矛盾和阻力就少了。為了總攬全局，我注重讀書、看報、聽廣播，從中了解國際國內(nèi)的形勢，了解國家的方針、政策，同時也注重了解本行業(yè)的情況，明白領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)心什么，期望什么，做到對整個大局心里有數(shù)，不至于讓工作偏離方向。有時候，你認(rèn)為你的工作很出色，但頂頭上司或上級領(lǐng)導(dǎo)并沒有買你的帳，要害就是你的工作沒有和大局工作合拍，不和時宜，對全局沒有指導(dǎo)意義，對實現(xiàn)全局目標(biāo)沒有幫忙，所以是徒勞無功。就我們法院系統(tǒng)來說，全局是什么，整體工作目標(biāo)、要求是什么，作為中層干部，你不知道這些就是糊涂干部?！　∥覀€人體會到要做好中層領(lǐng)導(dǎo)工作，除了個人思想健康、作風(fēng)過硬、為人忠厚、辦事公道、廉潔守紀(jì)之外，還要不斷提高以下四個方面的能力：　　一、做好中層領(lǐng)導(dǎo)工作，要不斷提高總攬全局的能力。堅持把考評通報作為干警評先選優(yōu)、立功受獎、提職晉級的硬杠，讓踐行核心價值觀的干警有地位、有尊榮、有奔頭。在法院公用區(qū)域精心打造“文化長廊”，展示干警攝影書畫作品，創(chuàng)作一批文學(xué)藝術(shù)、微電影等具有法院特色的文化作品。省高院與省委宣揚(yáng)部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)全省法院文化建設(shè)的實施意見》和《全省法院文化建設(shè)評選辦法標(biāo)準(zhǔn)》，部署全省法院開展“七項文化建設(shè)工程”，打造“設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)、刊物和活動”四個文化陣地，實現(xiàn)“八有”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，從精神培植、制度強(qiáng)化、行為養(yǎng)成、環(huán)境熏陶等方面，培育干警職業(yè)道德良知。建立法官教育基地，開展“信念理念觀念”三念教育活動，講省史省情，看紀(jì)念館博物館，領(lǐng)悟優(yōu)秀傳統(tǒng)。 　　一、提煉本土文化精神，培育核心價值觀落地生根　　精神文化是培植理想信念的肥田沃土。我們充分發(fā)揮本土文化在培育社會主義核心價值觀中的作用，通過法院文化建設(shè)，學(xué)好中國特色社會主義理論和xx總書記系列重要講話，樹牢理想信念，養(yǎng)好職業(yè)良知，強(qiáng)化治理制度，服務(wù)審判工作，努力培育有理想、有道德、有紀(jì)律、有公正司法能力的新一代法官隊伍。自行編創(chuàng)的法院、法官之歌，集中體現(xiàn)了司法為民公正司法的主旋律?！　《⒁劳形幕顒虞d體，融匯核心價值觀內(nèi)化于心　　職業(yè)道德良知的培育，靠知行合一、長期養(yǎng)成。建設(shè)學(xué)習(xí)型法院，廣泛開展各種形式的讀書活動，成立了書友協(xié)會和“法官沙龍”，利用微信公眾號薦書、評書。堅持教育和治理相結(jié)合，加強(qiáng)制度文化和廉政文化建設(shè)，將核心價值觀蘊(yùn)含著的各項要求融入具體治理制度中，靠核心價值觀引領(lǐng)制度創(chuàng)新，靠制度落實強(qiáng)化核心價值觀，緊緊圍繞踐行核心價值觀，促進(jìn)隊伍素質(zhì)、審判質(zhì)效和司法公信力的提升，全面推行了“嚴(yán)密的責(zé)任制度、嚴(yán)格的排序通報、嚴(yán)明的考核獎懲、嚴(yán)細(xì)的思想工作”的“四嚴(yán)治理”模式，以落實司法責(zé)任制為核心，形成了嚴(yán)有標(biāo)準(zhǔn)、抓有章法、考有依據(jù)、推有動力的隊伍建設(shè)工作新機(jī)制。法院中層干部工作心得體會　　自己從XX年步入法院中層領(lǐng)導(dǎo)的行列，經(jīng)過8年的工作實踐，通過學(xué)習(xí)、摸索和不斷探討，對如何做好中層領(lǐng)導(dǎo)，如何適應(yīng)法院的進(jìn)展和環(huán)境，如何最大限度地發(fā)揮自己的聰慧才智，為法院建設(shè)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為干警服務(wù)，并在服務(wù)中體現(xiàn)自己的價值產(chǎn)生了一些想法，也有一點心得體會，愿意借此機(jī)會與大家進(jìn)行一下溝通，也期望大家珍貴意見，從中得到啟示和教益，以至于更好地不斷改造自己，完善自己，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)治理能力，為法院整體工作做出自己更大的貢獻(xiàn)。干任何事情，做任何工作，都要圍繞全局的方針目標(biāo)去做，對大局不了解，不把握，就找不準(zhǔn)工作的方向，就徒勞