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20xx年勞務(wù)用工合同范本3-全文預(yù)覽

2025-01-26 00:23 上一頁面

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【正文】 (2)其他:_______________________________________________
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  十一、勞動爭議的處理
  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。雙方依法終止和解除勞動合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi),向乙方出具解除或終止勞動合同證明。合同中止時間不計人勞動合同期限。
  ,勞動合同可以中止履行。未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度,對乙方無約束力。
  ,接受乙方監(jiān)督。
  五、勞動報酬
  乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā)。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)。
  ,需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的,應(yīng)由甲方征求乙方的意見,并與乙方協(xié)商一致。乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定,履行勞動義務(wù),提高職業(yè)技能,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定,按時、足額支付勞動報酬,繳納社會保險費,提供勞動安全衛(wèi)生保護(hù),保障乙方休息、休假。
  ,努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。
  四、勞動保護(hù)和勞動條件
  、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,為乙
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