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20xx年交流學(xué)習(xí)報(bào)告-全文預(yù)覽

  

【正文】 門,這樣每個(gè)部門的職能更加清晰。但是,我們的保安還需要進(jìn)一步加強(qiáng),以后我有機(jī)會(huì)也會(huì)到別的工廠去了解學(xué)習(xí),如何更好的嚴(yán)格要求保安隊(duì)伍。我個(gè)人覺得,跟產(chǎn)量算工資是比較合理的,屬于多勞多得,員工比較有積極性。
  員工辭退方面這點(diǎn)上,我們很相似。這一點(diǎn)上,我不準(zhǔn)備完全采納,一是這需要一定的人手來做,二是因?yàn)槲覀兊能囬g主管用人經(jīng)驗(yàn)相對(duì)成熟,老板也給他們權(quán)利進(jìn)行員工的招收、考核等,最多我會(huì)進(jìn)行適當(dāng)?shù)某椴闉檩o助。
  對(duì)新職工的培訓(xùn)方面這一點(diǎn)我們是相似的,人事部負(fù)責(zé)培訓(xùn)一些廠紀(jì)廠規(guī)方面的,真正車間操作是由車間培訓(xùn)。而印尼是除了面談,還要進(jìn)行書面的考試,如看一些圖案,分析哪個(gè)是不同的,這樣的分析題,或者是一些計(jì)算題對(duì)應(yīng)聘者的智商作測(cè)試,還有視力、色盲等測(cè)試,所有人必須通過這些考試才能考慮錄用。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。
  以下是我對(duì)兩邊人事工作方面的對(duì)比和一些個(gè)人觀點(diǎn):
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