20xx組工干部學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會創(chuàng)新選人用人機制-全文預(yù)覽
【正文】 試及全面考察，競爭上崗，讓人才脫穎而出。
三、創(chuàng)新選拔機制，促進干部公開、公平、公正競爭。二是選派德才素質(zhì)好、政策理論水平高、有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部到市、省上級機關(guān)掛職鍛煉，使其在一個新環(huán)境和大舞臺去接受鍛煉和考驗，既達到了培養(yǎng)干部的預(yù)期目的，又實現(xiàn)了上下聯(lián)系溝通。
二、創(chuàng)新培養(yǎng)機制，強化干部后備隊伍建設(shè)。采取長期、短期、按需培訓(xùn)三種模式。
在一個學(xué)習(xí)型組織中，圍繞干部能力建設(shè)，如何建立一套符合科學(xué)發(fā)展觀的干部教育培訓(xùn)機制是擺在我們面前的第一要務(wù)。組工干部學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會：創(chuàng)新選人用人機制黨的十七大報告明確提出：“堅持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認(rèn)原則選拔干部，提高選人用人公信度。
一、創(chuàng)新培訓(xùn)機
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1