【正文】 傳達者，是企業(yè)希望與活力的象征。窗口”。
　　【移動愛崗敬業(yè)演講稿】
　　三年前，帶著渴望，帶著期盼，懷著激情，懷著敬意，我來到中國移動沽源縣移動分公司，光榮成為一名營業(yè)員。那么就讓我們攜起手來，從平凡之中開始，奏響生命的樂章。百業(yè)待興”。馬上去，不僅要趕30多公里的路，還要翻過一座山，這時責任心成為他們向前的動力，為了縮短停站歷時，兩人趕回公司、拉上發(fā)電機，乘著月色出發(fā)了……。在老鄉(xiāng)家暖和了一會，匆匆吃了一口飯，便往驅(qū)車往回趕。山上零下20多度的氣溫和刺骨的冷風，是身著單衣的他們所沒有預料到的。但他們從未有過退卻，憑著內(nèi)心對工作的滿腔熱情，以全部的精力投入到了各自的工作。所以任何平凡的工作，都具有不平凡的意義，平凡的勞動，可以創(chuàng)造出不平凡的奇跡。當我們踏進移動公司的那一刻，我們就選擇了移動、移動也選擇了我們，我們的心中充滿美麗的夢想，血液里涌動著對未來的激情。在移動公司這塊肥沃的土壤里，憑著對工作的滿腔熱情，憑著敢打敢拼的奮斗精神，我們在實踐中錘煉自己，提升自我，不斷地成長、發(fā)展。謝謝大家！
移動愛崗敬業(yè)演講稿 2020移動演講稿（3） 　　【移動愛崗敬業(yè)演講稿】
　　尊敬的各位領導、各位同仁：
　　國家興亡、匹夫有責，企業(yè)榮辱、我等與共，今天我演講的題目是”。工作做好。！通過這次競聘，我從其他表現(xiàn)出色的同事身上看到了我的不足，這些不足正是我今后需要改進和努力的方向。寧從一而深造，毋泛涉而兩失”。要想在我們移動公司這樣的高新技術企業(yè)立于不敗之地，競爭者首先必須具備要有以專業(yè)知識為核心的綜合知識體系?？蛻羰巧虡I(yè)集團組，那么就要為客戶作為集團服務模式，在信息化數(shù)據(jù)營銷方面找準需求作為重點。gt。做到這一點，就必須變被動為主動，采取相應的回流措施的策略，穩(wěn)固已有的客戶源。在此基
　　礎上，還要最大程度的了解、滿足客戶需求，不僅要滿足客戶的基本要求，而且還要滿足客戶的潛在要求，特別是大客戶、集團客戶的需求。職位，那么我將會把實現(xiàn)公司利益最大化作為最終的奮斗目標，并從以下幾 方面進行努力，去實現(xiàn)我”。職位，會經(jīng)常與各種各樣的客戶打交道，需要具有寬闊的知識面。這樣才能較快地贏得市場和客戶的信任，才能更深入地貼近市場、貼近客戶。待人如已”?！?br />　　其次，要有敏銳的觀察能力。職位，首先要有強烈的敬業(yè)精神?！！??！?。實踐證明，我的豐富經(jīng)驗為公司效益的不斷增長起到了極大的推動作用。截止到11月，我們累計拓展中小集團360家，新增集團用戶3825戶。在公司開展的利劍回流活動中，我又以同類營銷策略贏得100多位高價值客戶，受到公司的一致好評。要想在市場經(jīng)濟的激流中立于不敗之地，就必須具有果斷的應變能力。正德厚生，臻于至善”。去履行”?！?。……。……?！?。
　　總之，只要我們揮動創(chuàng)新的指揮棒，齊奏市場的樂章，合唱服務的主旋律，中國移動的音樂一定會更加美妙動聽。另外管理者要敢于承擔責任，要為其管理范圍內(nèi)員工的行為和結(jié)果負責，要為企業(yè)負責。防止個人濫用權(quán)力而侵犯企業(yè)和其他員工權(quán)益的需要。 在基層營業(yè)部不但要激勵有余而且要約束充分，有了完善的激勵機制后，還應建全約束制度。制定出”。打造服務品牌這就要求我們的服務不能只停留在表面要向深層次發(fā)展。首問負責制”。首問負責制”。改變服務方式，強化被動式服務向主動式服務轉(zhuǎn)變，營業(yè)向營銷轉(zhuǎn)變，等客戶上門向上門服務轉(zhuǎn)變，滿足型服務向滿意型服務轉(zhuǎn)變。零距離”。零距離”。 所謂的”。零距離服務”。行amp。開始”。溝通從 amp。對手同我們的競爭已經(jīng)從原來簡單的價格競爭全面轉(zhuǎn)移到服務競爭上來。rsquo。和 “。lsquo。我認為：要切實做好”。的戰(zhàn)略目標。但是每個人的價值感受很難有統(tǒng)一的標準來衡量。面對我們的競爭對手，怎樣提高服務水平、改善服務質(zhì)量、打造服務品牌是當前作為一名基層管理者的首要任務。
　　作為世界五百強之一的中國移動通信公司，如何適應市場經(jīng)濟的規(guī)律，在日趨激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟?！?。.移動營業(yè)廳、推廣了商務成功地完成了反搶等工作?！?。……。當然，還有您手中最關鍵最神圣最為重要的一票! 給我一次機會，我將還您十分精彩!這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。潛心從洛陽移動企業(yè)文化中汲取營養(yǎng)。努力著做好營業(yè)部的好后勤。俗話說”。白天幾百份的競聘報告材料需要整理，只有下班后才能匯總一份份評價打分表，為了及時、準確上報材料，我常常協(xié)助領導加班到深夜，當凌晨三點，我敲完最后一個數(shù)，一種工作帶來的成就感沖散了幾天來的疲憊。通過合理的時間安排，即使有馬不停蹄的辛苦，但工作完成帶來的喜悅會沖淡一切疲勞。做好信息的采集、編輯以及團組織、工會、人員管理招聘等等一系列瑣碎的事情。剛才是我錯怪你了，趕快吃些藥吧”。幾分鐘后，卡送回來時，當我雙手把卡遞交到她的手上，再次真誠的說道”。碰巧在此時我患上了重感冒，當?shù)诙煳覓暝綘I業(yè)廳換好工裝開始一天的工作時，才發(fā)現(xiàn)頭暈的根本站不穩(wěn)。在前臺工作并非像想像的那么簡單，只有深入其中的人才能真正體會她的酸甜苦辣。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。以下是我的競聘報告，請各位評委審閱：
　　一、刻苦學習業(yè)務知識、真心服務廣大用戶
　　自進入移動公司那天起，我便深深地愛上了這份工作，經(jīng)過緊張的培訓之后，我被分到了營業(yè)廳從事前臺營業(yè)員的工作，在這里奠定了我今后干好一切工作的基礎。
　　剛到營業(yè)廳不久恰逢圣誕節(jié)和元旦即將來臨，公司在此時推出一系列的促銷活動，為了在時間緊、內(nèi)容多的情況下，及時全面的掌握新業(yè)務內(nèi)容，妥善的為客戶做好咨詢和解釋工作，我不惜加班加點學習業(yè)務知識。但說什么的都有，一位中年婦女不依不繞，堅持讓我培付她的時間損失，無論我怎樣耐心的解釋都不能平息她的怒火，眼淚不住的在我的眼眶里盤旋。但一陣局烈的咳嗽讓我不得不被過身去，當回過身時，她不好意思的說，”。但我要說辦公室工作是一首歌，只要你細心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的樂章!當時辦公室只有4個人，我主要分管市區(qū)營業(yè)部收發(fā)文件的登記,草擬各類請示報告材料、年度總結(jié)、等綜合性文材料及市區(qū)營業(yè)部內(nèi)部管理制度。但我從本職工作入手，處理好兼職工作，分類細化。
　　轉(zhuǎn)眼到了XX年7月份，市區(qū)營業(yè)部根據(jù)公司三項制度改革需要，從上到下開展了聲勢浩大的全員競聘及優(yōu)秀委代辦的選拔，而市區(qū)營業(yè)部是營業(yè)部中規(guī)模最大，人數(shù)最多的，其中正式員工34名，外聘員工近350名，工作開展的難度可想而知。真正做好這項工作，必須付出艱辛的努力。綜合協(xié)調(diào)方面，我能主動應對，把握得當。故事”。站在今天的講臺上，我可以從容而自信地對大家說，面對激烈的競爭，我已經(jīng)成功的實現(xiàn)了參與!至于參與能否成功，這取決于我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對事業(yè)的忠誠度。我的名叫xx，大專學歷，……。.移動分公