20xx銀行對公客戶經(jīng)理競聘演講稿 -全文預(yù)覽
【正文】 的同志應(yīng)該怎么辦?
[答題參考思路]：
1，應(yīng)指出，這種情況屬于臨時動議，按《條例》規(guī)定，本次會議不應(yīng)作出是否提拔的決定。
2．深入檢查考核，進一步掌握真實情況，作為評價工作成績的主要依據(jù)。
3．對負有責(zé)任的有關(guān)組織和個人提出批評，令其寫出檢查。
二、應(yīng)該按照群眾團體的章程進行選舉的群眾團體主要負責(zé)人，在黨內(nèi)沒有按照干部管理權(quán)限考察審批之前，就在代表大會上進行了選舉。如何解決這個問題，你談?wù)勛约旱目捶?。銀行對公客戶經(jīng)理競聘演講稿，其次要抓落實，不能停留在口頭上，要采取切實措施，選拔優(yōu)秀年輕干部進班子。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。
套題之五
一、從調(diào)查情況看，少數(shù)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏凝聚力，一個重要原因是主要負責(zé)同志民主作風(fēng)差，重大問題個人說了算。
3．對主觀武斷、造成重大決策失誤的，要追究責(zé)任；對個別作風(fēng)專斷，嚴重影響班子團結(jié)的，應(yīng)采取組織措施。選舉符合法
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