【正文】 考核。較多的工作精力用在對***企業(yè)的監(jiān)督、檢查，在提升行業(yè)監(jiān)管效率、拓寬服務(wù)***企業(yè)渠道、便捷企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等方面還缺乏超前思考、主動研究，被動應(yīng)對多、主動引領(lǐng)少，政策制度儲備不足、出臺舉措不完全到位，還不能完全滿足高質(zhì)量、高效益發(fā)展要求。
　　九是引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展職能作用發(fā)揮不夠充分。在落實日常教育監(jiān)督工作中，廉政教育頻率和強度還不夠大，存在經(jīng)驗主義，習(xí)慣于用老辦法做新形勢下的廉政教育工作，對新時期新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)的新動向新要求把握得不精準(zhǔn)、不全面，組織反思典型案件的力度、深度不夠，方式方法較為單一，吸引力和感染力還不夠強。
　　七是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平還不高。開展黨組織生活時，還局限于“三會一課”等傳統(tǒng)載體，停留在老辦法、舊模式上，在積極探索創(chuàng)新，切實激發(fā)黨員干部參與熱情上用力不足。由于開展職務(wù)職級并行試點，任職時間等硬性要求作為職級晉升的重要條件，***干部大部分為新招錄人員，年齡、職級相近，一定程度上造成了熬年頭、無法合理拉開梯次的現(xiàn)象，干部提拔晉升路徑單一，有為者有位、優(yōu)者上劣者汰的鮮明導(dǎo)向沒有充分樹立,在一定程度上對及時鼓勵、充分調(diào)動承擔(dān)工作任務(wù)較重、責(zé)任壓力較大的干部工作積極性造成制約。在謀劃今后一段時期政治生態(tài)建設(shè)目標(biāo)方向、健全完善政治生態(tài)建設(shè)機制體制、解決政治生態(tài)建設(shè)中存在的問題等事關(guān)長遠發(fā)展的問題上投入精力還不夠，思想建設(shè)、組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)等各項工作高效有序的工作機制還有待進一步完善。在集體學(xué)習(xí)時往往以學(xué)習(xí)上級要求的內(nèi)容為主，主動拓寬渠道開展深層次學(xué)習(xí)不足，對黨報黨刊刊發(fā)的關(guān)于習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深度理論性文章學(xué)習(xí)較少，理論深度欠缺、認(rèn)識水平偏低。持續(xù)深入開展涉恐隱患排查工作，建立了隱患清單，實行銷號管理。認(rèn)真落實***八條和“雙萬雙服”工作要求，著力解決部分企業(yè)不滿足發(fā)證條件的歷史遺留難題，采取“一對一”解決等方式協(xié)調(diào)推進工程交(竣)工驗收，采取“一船一議”方式支持影響國計民生的央企國企承接造修船、接卸油品、超噸位船舶?？康葮I(yè)務(wù)。配合交通運輸部對8家國際集裝箱班輪運輸公司附加費備案執(zhí)行情況進行檢查，對3家違規(guī)船公司實施行政處罰。積極支持***港口“一次繳費全港通行”服務(wù)平臺建設(shè)，組織行業(yè)協(xié)會研究制訂了自律規(guī)范。梳理完成項目清單，完成指標(biāo)體系建設(shè)初稿編制，推動成立北方國際航運研究院。印發(fā)機關(guān)和管理處“三定”方案，明確責(zé)任內(nèi)容，優(yōu)化管理流程，建立高效有序的運行機制。
　　(七)注重完善***體制機制，充分履行***職責(zé)使命，推動中央、市委市政府決策部署落地生根。三是加強廉政風(fēng)險防控。赴多家重點***企業(yè)征求意見，先后面向20余家***企業(yè)發(fā)放匿名調(diào)查問卷，主動公布舉報方式，第一時間梳理問題線索，提升發(fā)現(xiàn)問題的及時性、針對性。制定落實中央八項規(guī)定精神實施方案，緊盯重要時段和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實提升作風(fēng)建設(shè)成效，***未發(fā)生違反八項規(guī)定精神問題。教育領(lǐng)導(dǎo)干部強化組織觀念和規(guī)矩意識，工作中重大問題和個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向組織請示報告。二是嚴(yán)肅紀(jì)律規(guī)矩，強化干部管理監(jiān)督。
　　(五)注重把匡正選人用人風(fēng)氣作為干部隊伍建設(shè)著力點，不斷提升選人用人水平。制定印發(fā)《肅清黃興國惡劣影響進一步凈化全局政治生態(tài)的實施方案》，明確整改任務(wù)，推動整改措施落地見效。組織撰寫肅清黃興國惡劣影響思想分析報告。
　　(四)注重把肅清黃興國惡劣影響作為重大政治任務(wù)，持續(xù)凈化政治生態(tài)。注重典型引領(lǐng)，開展了“兩優(yōu)一先”評選表彰、事跡交流，組織召開了紀(jì)念建黨97周年大會，激勵全局黨員干部對標(biāo)先進、拼搏進取，在深化主題教育實踐活動中爭當(dāng)先進。組織開展了《憲法》《監(jiān)察法》等法律法規(guī)學(xué)習(xí)，增強干部對憲法和監(jiān)察法的認(rèn)識和理解，自覺尊崇憲法精神，維護憲法權(quán)威，推動指導(dǎo)工作實踐。每月就學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等內(nèi)容進行重點布置提示，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)要求，保障學(xué)習(xí)扎實推動。組織收看十九大開幕式，第一時間進行動員部署，印發(fā)學(xué)習(xí)宣傳貫徹總體安排和宣傳工作專項安排。開展巡視整改“回頭看”，堅持標(biāo)本兼治，緊扣人事因制，推動巡視反饋意見整改落實落細(xì)。深化“五好黨支部”創(chuàng)建，細(xì)化創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、制定百分考核指標(biāo)，強化督查指導(dǎo)，推動黨支部提升組織力、激發(fā)工作活力。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，做到重要事項均經(jīng)黨委會集體研究決策。積極發(fā)展黨內(nèi)民主，規(guī)范完善黨務(wù)公開制度，制定貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例(試行)》實施辦法等制度文件，拓寬黨員意見表達渠道，切實保障黨員民主權(quán)利。二是嚴(yán)格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、談心談話等制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加支部組織生活注重保證頻次和質(zhì)量。
　　(二)注重把黨的政治建設(shè)擺在首位,夯實“兩個維護”的思想行動基礎(chǔ)。二是壓實責(zé)任鏈條。政治生態(tài)專題調(diào)研報告　　一、政治生態(tài)建設(shè)情況
　　(一)注重健全體制機制，確保全面從嚴(yán)治黨責(zé)任履行到位。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。組織召開全面從嚴(yán)治黨工作會議，制定年度黨建、紀(jì)檢工作要點，明確工作目標(biāo)要求，細(xì)化任務(wù)分解，形成任務(wù)清單、責(zé)任清單，明確工作舉措和完成時限，保證工作任務(wù)具體、時間明確。建立黨組織書記月例會制度，采取工作提示、任務(wù)督查、月度總結(jié)、書記匯報、領(lǐng)導(dǎo)點評相結(jié)合的方式，保證責(zé)任有效落實、推動工作持續(xù)深化。抓好黨章學(xué)習(xí)貫徹，在履職、廉政談話中，對學(xué)習(xí)貫徹黨章提出明確要求。在2020年重新召開民主生活會時自覺主動組織召開了領(lǐng)導(dǎo)班子肅清黃興國惡劣影響專題民主生活會和2020年度民主生活會，召開了2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和支部組織生活會，扎實進行談心談話、征求意見，嚴(yán)肅開展批評和自我批評，切實提升黨內(nèi)政治生活成效。完善民主決策、科學(xué)決策、依法決策機制，抓好市委有關(guān)制度文件的貫徹落實，制定黨委工作規(guī)則、議事決策規(guī)則、三重一大事項規(guī)定等規(guī)章制度，為從嚴(yán)治黨奠定制度保障。結(jié)合現(xiàn)階段機構(gòu)設(shè)置和干部配備情況，健全黨組織架構(gòu)，在機關(guān)推動以處室為單位組建6個黨支部。主動舉一反三、對標(biāo)對表，全面開展自查，完善整改方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和完成時限，推動問題整改落實。一是深入系統(tǒng)、全面準(zhǔn)確學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、市第十一次黨代會精神。通過中心組擴大學(xué)習(xí)、知識測試多種形式提升十九大精神學(xué)習(xí)成效。通過干部調(diào)訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、微群互動學(xué)習(xí)，不斷提升學(xué)習(xí)成效。強化真學(xué)實做，