20xx現(xiàn)代面試的5種形式（精品范文） -全文預(yù)覽
【正文】 應(yīng)試者的基本能力，都會(huì)給用人單位留下初步印象。 (三)互聯(lián)網(wǎng)接觸面試過(guò)程中，應(yīng)試者對(duì)用人單位有關(guān)問(wèn)題的了解，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)獲取信息，發(fā)Email向?qū)Ψ阶稍?，必要時(shí)，對(duì)某些不清楚的地方還可以進(jìn)行多次的聯(lián)絡(luò)，通過(guò)多次接觸會(huì)給用人單位留下初步印象。 (二)筆試 面試時(shí)，用人單位為了測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，設(shè)計(jì)了各種問(wèn)題供應(yīng)試者進(jìn)行筆試，包括英語(yǔ)水平的測(cè)試，心理承受能力，艱苦崗位工作的思想準(zhǔn)備，遇到挫折后怎么辦等若干問(wèn)題，用
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