【正文】 方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻獎。 　　第八條 甲方實行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計______元人民幣，(包括①基本工資為_______元。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點。 　　二、 工 作 內(nèi) 容 　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____部擔任___________工作。 　　第三十八條 本合同未盡事宜或今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　九、 勞動爭議處理 　　第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調(diào)解。合同期限/月未完合同時間/月 　　業(yè)務(wù)骨干：指門經(jīng)理、付經(jīng)理及專業(yè)性較強的技術(shù)人員 　　服務(wù)不滿一年(含一年)的：賠償全部培訓費。 　　第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反。 　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。 　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。 　　八、經(jīng)濟補償與賠償 　　第二十七條 下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金： 　　甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 　　 安排在經(jīng)勞動部門認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作。 　　第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。 　　1 雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 　　 構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。 　　第十九條 乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。 　　甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。 　　第十條 甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻獎。 　　第八條 甲方實行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計______元人民幣，(包括①基本工資為_______元。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點。 　　二、 工 作 內(nèi) 容 　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____部擔任___________工作。 　　第三十八條 本合同未盡事宜或今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　九、勞動爭議處理 　　第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調(diào)解。合同期限/月未完合同時間/月 　　業(yè)務(wù)骨干：指門經(jīng)理、付經(jīng)理及專業(yè)性較強的技術(shù)人員 　　服務(wù)不滿一年(含一年)的：賠償全部培訓費。 　　第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反。 以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。 　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。 　　八、經(jīng)濟補償與賠償 　　第二十七條 下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金： 　　甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 　　安排在經(jīng)勞動部門認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作。 　　第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。 　　雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 　　構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。 　　第十九條 乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。 　　甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。 　　第十條 甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻獎。 　　第八條 甲方實行下發(fā)薪制，每月10日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計______元人民幣，(包括①基本工資為_______元。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點。 　　二、 工 作 內(nèi) 容 　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在__ ___部擔任_