【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 不續(xù)簽勞動合同 不續(xù)簽勞動合同 不續(xù)簽勞動合同李某于2022年11月到蒼山縣某公司工作,合同期限至2022年11月31日。勞動合同到期后,公司通知李某不再與...
2025-04-05 12:06
【摘要】員工入職前軍訓(xùn)心得體會與員工入職培訓(xùn)心得體會匯編 第5頁共5頁 員工入職前軍訓(xùn)心得體會 當我聽到入職后的第一項培訓(xùn)就是參加為期十天的軍訓(xùn)的時候,感覺很吃驚。畢業(yè)之后,軍訓(xùn)已經(jīng)離我們很...
2024-11-20 22:07
【摘要】第一篇:境外企業(yè)與中國員工建立勞動關(guān)系 境外企業(yè)與中國公民形成的涉外勞動關(guān)系,基本為兩類: (一)境外涉外勞動關(guān)系 境外涉外勞動關(guān)系,是指外國企業(yè)聘請中國公民在境外從事工作。境外涉外勞動關(guān)系的調(diào)...
2024-11-15 02:59
【摘要】第一篇:建立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制推動企業(yè)和諧發(fā)展 建立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制推動企業(yè)和諧發(fā)展 近幾年來,隨著工業(yè)化進程的加快,推動企業(yè)和諧發(fā)展,成為當代企業(yè)制度改革不斷深化的根本。在變革的過程中,對勞動關(guān)系...
2024-10-13 22:30
【摘要】入職前試用考核自我鑒定10篇 兩個月的時間過得真快,一轉(zhuǎn)眼就過去了,在公司的這一段時間,我要總結(jié)一下自己的表現(xiàn),有欣慰的地方也有很多的不足。認識并融合在這個團隊里面,一直是我對自...
2024-12-06 05:00
【摘要】每個人,當作出了需要到一家企業(yè)參加工作的決定時,就會遇到如何到新公司入職?入職時應(yīng)當關(guān)注什么?等等事宜。本文僅僅就入職時期需要關(guān)注的事項,簡單地一一道來(受篇幅有限,不作深層次的描述)。一、通用事項何為通用事項,就是無論自己是普通員工,還是部門經(jīng)理,或是高層管理者,都需要關(guān)注的幾個方面的事項:1、關(guān)于企業(yè)方面:、關(guān)于企業(yè)性質(zhì)是什么?是國企、民營、中外合
2025-05-14 06:07
【摘要】人力資源管理案例分析1、RB制造公司是一家位于華中某省的皮鞋制造公司,擁有近400名工人。大約在一年前,公司因產(chǎn)品有過多的缺陷而失去了兩個較大的客戶。RB公司領(lǐng)導(dǎo)研究了這個問題之后,一致認為公司的基本工程技術(shù)方面還是很可靠的,問題出在生產(chǎn)線上的工人、質(zhì)量檢查員以及管理部門的疏忽大意、缺乏質(zhì)量管理意識。于是公司決定通過開設(shè)一套質(zhì)量管理課程來解決這個問題。質(zhì)量管理課程的授課時間被安排在工作
2025-04-25 13:00
【摘要】第一篇:公司不簽勞動合同 公司不簽勞動合同 你這分我要定了,我是律師。 首先,你應(yīng)當舉證證明你與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系。 這要的證據(jù)材料包括如下: 1,你工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資...
2024-10-17 13:46
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 單位不簽勞動合同 單位不簽勞動合同 隨著法律觀念的深入人心,合同的類型越來越多,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是...
2025-04-05 21:29
【摘要】第一篇:不續(xù)簽勞動合同補償 不續(xù)簽勞動合同補償 勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。以下是小編為大家精心搜集和整理的不續(xù)簽勞動合同補償,希望大家喜歡! 不續(xù)簽勞...
2024-10-14 02:55
【摘要】第一篇:不續(xù)簽勞動合同申請 不續(xù)簽勞動合同申請 本人(xxx)簽署的勞動合同將于2014年9月1日到期,因個人原因,本人自愿申請不與公司續(xù)簽勞動合同,也無法再為公司繼續(xù)服務(wù)。感謝公司對我三年來的照...
2024-11-04 14:42
【摘要】第一篇:職前培訓(xùn)心得 職前培訓(xùn)心得 保險公司職前培訓(xùn)心得體會 今天是公司區(qū)域收展部職前培訓(xùn)的第二天:和第一天一樣,在“把愛心送給每一人,把真情送給每一人?!钡乃靖柚虚_始一天的授課內(nèi)容(呵呵~,說...
2024-11-09 12:10
【摘要】勞動關(guān)系(guānxì)VS勞動合同,,第一頁,共四十頁。,勞動(láodòng)關(guān)系的概念,,第二頁,共四十頁。,勞動關(guān)系的法律(fǎlǜ)特征,,,第三頁,共四十頁。,勞動關(guān)系(guānxì)的主...
2024-11-03 22:30
【摘要】員工入職離職及勞動關(guān)系管理制度第一章招募與配置第一條目的為公司發(fā)展提供合格人員,充分體現(xiàn)擇優(yōu)錄用的原則。第二條職責、錄用手續(xù),并進行人力需求調(diào)查及薪資調(diào)查工作,向總經(jīng)辦報送分析報告;;。第三條招聘原則公司本著“公開、公平、公正”的原則,在全面評估的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用人才。1.回避原則;,避免過分的老鄉(xiāng)關(guān)系和裙帶關(guān)系出現(xiàn)。2
2025-08-09 15:13
【摘要】4.勞動關(guān)系及勞動合同之規(guī)范.勞資關(guān)系法律制度四月三日第十四期《政府公報》刊登第24/89/M號法令廢止八月二十五日第三十五期《政府公報》副刊刊登第101/84/M號法令及其它違背本法規(guī)之法例。七月九日第二十八期《政府公報》刊登第32/90/M號法令修訂第十七條及第二十六條。八月三日第三十一期《政府公報》第二副刊刊登第40/99/M號法令廢止第九條第二款之條文。
2025-04-19 03:00