保姆合同書-全文預(yù)覽
【正文】 由其自行負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任； 六、本協(xié)議服務(wù)期限為2016年 月 日 至 年 月日止； 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。 三、工資 工資為2500元/月，甲方于每月1015日付給乙方前一個(gè)月的工資。 特別提示： 保姆上班前應(yīng)該接受主人的安排到醫(yī)院檢查肝功能，費(fèi)用由主人付。 五. 孩子的衣服應(yīng)該用手洗，洗后擰干水掛到陽(yáng)臺(tái)外面太陽(yáng)曬干，太陽(yáng)下山之前應(yīng)把衣服收回并歸類放好。家務(wù)： 一. 每天早上必須拖地一次及抹家私一次(家私包括：茶幾，電視柜，沙發(fā)，桌椅板凳，冰箱，飲水機(jī)，窗臺(tái)。 ，應(yīng)該給孩子多喝干凈的溫白開水，大概每一個(gè)半小時(shí)給孩子喝一次水，睡著的時(shí)候醒來第一時(shí)間應(yīng)給孩子喝水。 三、本協(xié)議一式二份,并具法律效力。 勤儉持家,節(jié)約用水用電,注意用氣用電安全. 盡快努力適應(yīng)雇主生活飲食習(xí)慣和作息時(shí)間。因保姆工作失誤給雇主造成損失,保姆應(yīng)作出相應(yīng)賠償。 保姆有權(quán)利要求雇主按時(shí)支付費(fèi)用。 雇主每月按時(shí)結(jié)算工資給保姆(710天內(nèi))，不得克扣保姆的工資。 雇主應(yīng)尊重保姆的人格和勞動(dòng)權(quán)利,不得歧視虐待保姆。同時(shí)保姆要交還雇主物品。并月結(jié)算給保姆。 甲方(雇主): (簽名) 乙方(保姆):(簽名) 年 月 日 篇二：保姆服務(wù)協(xié)議書 保姆服務(wù)協(xié)議書 甲方(雇主)：簽名 乙方(保姆)：簽名 根據(jù)公平、公正、平等、自愿的原則,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作達(dá)成如下協(xié)議(一下甲乙雙方分辨用雇主與保姆代替)： 一．服務(wù)內(nèi)容： 看護(hù)小孩（早晚）； 清洗小孩衣物； 家務(wù)。 不得帶外人進(jìn)入雇主家庭. 不得隨意翻動(dòng)雇主私人物品。要休假, 應(yīng)提前通知雇主。 保姆如欲解除合同，則需提前30天通知雇主，保姆不得擅自不辭而別，否則，雇主將追究其違約責(zé)任。 二、保姆責(zé)任 保姆提供本人正確有效身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件各一份。 雇主每月安排保姆四天休息時(shí)間(必須在星期六或日)。 雇主有權(quán)拒絕、制約保姆在住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。 試用期過后,第二個(gè)月工資按人民幣方式結(jié)算給保姆。節(jié)假日如不休息，另行支付加班費(fèi)100元/日。 二．服務(wù)費(fèi)用： 服
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