保姆勞動(dòng)合同_1-全文預(yù)覽
【正文】 都有權(quán)提出不做或不要，甲方要結(jié)算工資給乙方及乙方要交還甲方物品； 甲方發(fā)現(xiàn)乙方串有疾病等不適合繼續(xù)家政服務(wù)的情形，有權(quán)隨時(shí)解除合同； 被聘用期間乙方如有行為不端或虐待小孩者，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方法律責(zé)任； 甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除合同； 甲方若發(fā)現(xiàn)乙方在工作時(shí)間干乙方私活，首次發(fā)現(xiàn)警告，再次發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月工資并有權(quán)解除合同； 五、乙方權(quán)利和義務(wù) 乙方須自覺(jué)履行上述工作內(nèi)容； 乙方在工作期間需外出，應(yīng)通知甲方，要休假，應(yīng)提前通知甲方，雙方協(xié)商友好確定； 合同期滿或中途解除合同，則需提前30天與甲方續(xù)簽合同，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任； 經(jīng)調(diào)查屬于乙方原因?qū)е滦『踩⑹Щ?、失竊及其他事故的，乙方負(fù)法律責(zé)并作經(jīng)濟(jì)賠償； 不得隨便翻拿甲方家中物品，以免發(fā)生糾紛、如有偷竊等違法行為，經(jīng)查屬實(shí)，將送相關(guān)部門處理； 不得參與甲方家庭及鄰居糾紛； 乙方提供本人正確的有效身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件各一份；個(gè)人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給甲方； 乙方不得帶陌生人到甲方家中，如必要，需經(jīng)甲方同意。 b、每月對(duì)在崗家政雇工進(jìn)行不少于1次的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為家政雇工的休息日。 家政公司責(zé)任： 必須對(duì)家政雇工提供的身份證明、體檢報(bào)告、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。 在服務(wù)期間，對(duì)雇主家庭人員、財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)有合理的謹(jǐn)慎義務(wù)。 須清楚，任何需要專業(yè)知識(shí)才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不承擔(dān)責(zé)任。 履行附錄住宿、家務(wù)安排及其他要求中確認(rèn)的內(nèi)容。 雇主責(zé)任： 保證家政雇工每周一天及國(guó)家法定節(jié)日休息的權(quán)利。 本協(xié)議為20xx年 月 日起到20xx年 月 日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約。否則將負(fù)違約責(zé)任(將扣除當(dāng)月工資)。因從事協(xié)議規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù)乙方醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權(quán)利扣除乙方當(dāng)月工資。 ，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。乙方尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對(duì)象。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無(wú)故讓甲方增加工資。政府必須加強(qiáng)對(duì)保姆行業(yè)的監(jiān)管力度,運(yùn)用國(guó)家宏觀調(diào)控手段,規(guī)
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