中小企業(yè)勞動合同書-全文預(yù)覽
【正文】 實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。 第三條 勞動報酬及支付方式與時間 甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定_______元/月的工資報酬。 試用期，自___年___月___日至___年___月___日。 第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第二十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償： 1. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度。 第二十一條 如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 萬元違約金。 第十八條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。 第十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 。 六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。 第十條甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。 第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 ，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。 中小企業(yè)勞動合同書范文1 (以下簡稱甲方) (以下簡稱乙方) 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。對于中小企業(yè)勞動合同書你了解多少呢?以下是范文網(wǎng)小編為大家整理的中小企業(yè)勞動合同書范文
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