臨沂市勞動合同樣本-全文預覽
【正文】 自己的法定責任、排除乙方權(quán)利，以及勞動合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的； ?。?）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，提供保障乙方安全、健康的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準?！ 。?）甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，征得單位工會和乙方同意后，可安排乙方加班加點，但不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定?！ 。?）執(zhí)行標準工時工作制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時?！ 《?、工作內(nèi)容和工作地點 乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要，在 地區(qū)擔任崗位（工種）工作。臨沂市勞動合同樣本
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