【正文】 ___月_____日止。 第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。 (若實行計件工資的按照以下標準計法工資：) 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。 第四條、工作時間和休息休假： 工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。 第三條、工作內容： 乙方同意在甲方__________部門(或崗位)擔任__________職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。 甲方：(蓋章)_____________ 代表：_____________________ _______年_______月_______日 乙方：(簽名)_____________ _______年_______月_______日 試用期員工勞動合同范文2 甲方(用人單位)__________________________ 住所：_____________________________________ 法定代表人(或負責人)___________________ 乙方(勞動者)____________________________ 住址：_____________________________________ 身份證號碼：______________________________ 甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限： 本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)： ：_____年_____月______日至______年_____月______日。 六、保守商業(yè)秘密，維護醫(yī)院利益 _______________醫(yī)院的資源是醫(yī)院的寶貴財產(chǎn)，任何人不得將醫(yī)院的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將醫(yī)院的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁? ，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 一、合同期限 試用期為_____個月，試用合格者，經(jīng)領導同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關系，明確雙方權利及義務。那么大家知道試用期也是要簽勞動合同的嗎?我在這里給大家?guī)?0__(請自填)試用期員工勞動合同范文5篇，希望大家喜歡! 試用期員工勞動合同范文1 用人單位(甲方)：_________________ 地址：__________________________ 職工(乙方)：_____________________ 身份證號碼：____________________ 甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。 三、勞動紀律 乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。 ，乙方工資為_________元/月，試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。 、證明，以騙取醫(yī)院信任的。 八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。 本合同包含個月的試用期(自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日) 第二條、工作地點：_____省(自治區(qū)、直轄市)_____市(縣)_____路_____號。 在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。 第五條、勞動報酬： 乙方月工資標準為人民幣________元，其中試用期內工資為人民幣_______元。 第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。 第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。 在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。日期：_____年_____月_____日。 二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。 九、在試用期內，甲