20xx總經(jīng)理雇傭合同范本-全文預(yù)覽
【正文】 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、社會保險及其他保險福利待遇 第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。每周休息日為 周六、周日 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 三、工作內(nèi)容和工作地點 第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。 甲方： (蓋章)乙方： (簽字) 年月 日 年月 日 總經(jīng)理雇傭合同3 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第十一條爭議解決 因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。 第九條 乙方離職工作交接 因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金 元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟賠償。 乙方應(yīng)于每月30日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表。 (二) 如實向董事會提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會行使職權(quán)。 (十三) 法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他忠實義務(wù)。 (九) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。 (五) 不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易。 ，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)： : (一) 不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn)。 。 。 元以下所屬員工一次性借支。 受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟合同，代表公司參加各項社會活動。 甲有權(quán)對乙方超出日常公司運用范圍內(nèi)的其它濫用職權(quán)行為予以制止。 第五條 甲方的權(quán)利與義務(wù) 對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán)。 第四條 乙方工資福利待遇 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元。 第二條經(jīng)營管理模式 乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間內(nèi)，全面負責(zé)公司管理、經(jīng)營、市場開拓工及財務(wù)管理工作。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。 (3)如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且乙方應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失。 甲方有權(quán)委派專人負責(zé)保管公司的公章、財務(wù)章、合同章等印鑒，并監(jiān)督上述印鑒的使用情況。 不得向任何第三方或公司內(nèi)部無關(guān)的員工泄漏甲方的商業(yè)秘密。 不得以公司資產(chǎn)為公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保。 第七條 乙方禁止行為 不得利用職位謀取私利。 負責(zé)開拓市場，建立和維護客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。 1執(zhí)行董事授予的其他職權(quán)。 決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員。 擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。如乙方需要在法定休假日工作的，則應(yīng)由公司執(zhí)行董事書面批準(zhǔn)。 第四條 工作時間 雙方同意，因乙方屬于公司的高級管理人員，因此實行不定時工作制。繳納個人所得稅及社保以及經(jīng)濟補償金(如有)均以上述工資______元為計算基數(shù)。 本合同期滿時，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。乙方的直接上級：執(zhí)行董事，直接下級：公司各部門經(jīng)理。
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