20xx工廠員工勞動合同范文-全文預覽
【正文】 二、本合同為_________期限合同，合同自______年______月______日起至______年______月______日止。 ________________________。協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。 職工在享受法定假期間的。 甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。 乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 第八條 變更、解除、終止勞動合同 (一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。 第七條 勞動保護 (一)甲方按國家有關勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。 醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同。 (三)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇： 醫(yī)療終結期內，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付。 (二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。 (二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。 第三條 工資及其它補助獎金 (一)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。 (二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。 工廠員工勞動合同1 甲方(用人單位)：________________ 地址：________________ 法定代表人：________________ 乙方(職工)：________________ 身份證號碼：：________________ 住址：________________ 聯(lián)系電話：________________ 第一條 試用期及錄用 (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應經過______天至______天的試用期。 第二條 合同期限 (一)本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。 第四條 工作任務和崗位 (一)乙方工作崗位(工種)_________。確需加班加點的必須經乙方同意。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。 (五)乙方患病或非因工負傷，其待遇： 停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定。 (七)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。 (四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。 (二)甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章) (三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同： 乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產工作任務的。 (四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同： 經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
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