【正文】 十五條本合同期到期，勞動合同即行終止。 、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。 第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。 。 、解除勞動合同等級的。 ，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 ，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇： 七、勞動紀律和規(guī)章制度 第二十四條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。 第十七條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為______元。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬。具體約定在本合同第四十四條中明確。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。 五、勞動報酬 第十二條乙方試用期的工資標準為_________元/月。 四、勞動保護和勞動條件 第八條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 (二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。 其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。 一、合同期限和期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限： (一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。 十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。 三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金 用人單位(甲方)： 地址及郵政編碼： 職工(乙方)： 身份證號碼： 住址及郵政編碼： 員工試用期合同模板【篇2】 甲方： 乙方： 身份證號： 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。 (九)除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關規(guī)定裁減人員的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的。 乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的。甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產(chǎn)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。 八、勞動紀律及獎懲 乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 (二)甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。 (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。 (三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行。 (五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。 (3)法定休假日加班支付300%加班工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。 。 。 (四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制： 、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的。 三、工作時間 (一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。鑒證時還需交鑒證機構一份。 (任務)完成時終止。員工試用期合同模板2021 員工試用期合同模板【篇1】 一、合同期限 本合同自_年_月_日起生效。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：_。 本合同由甲乙雙方各存一份。 (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。 (三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。 、保養(yǎng)的。 五、勞動報酬 (一)乙方分配形式、標準： ，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。 (二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。 (2)休息日加班，支付200%的加班工資。超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。 (二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。 (四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動保護和勞動