20xx個人勞務(wù)合同簡單版范本-全文預(yù)覽
【正文】 會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。試用期內(nèi)提前_____日通知乙方，可以解除勞務(wù)合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。 第七條、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度 (一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。 (二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。具體約定如下： (三)甲方每月_____日發(fā)放工資。 第四條、勞動報酬 (一)乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞務(wù)合同約定工資的百分之_____，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。 (二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第一條、合同期限 自_____年_____月_____日到_____年_____月_____日，其中試用期為_____個月，至_____年_____月_____日止。 十、勞務(wù)協(xié)議因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。 。 乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不與甲方續(xù)訂勞務(wù)合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。 (十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在______日內(nèi)辦理終止或解除勞務(wù)合同手續(xù)。 、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。 、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。 ，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。 ，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的。 (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 變更勞務(wù)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞務(wù)合同協(xié)議書》。 (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 ，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。 ，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按______市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 三、勞務(wù)協(xié)議勞動報酬 (一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月。 (二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。合同期限為______年______個月。個人勞務(wù)合同簡單版范本 工作中簽訂好勞務(wù)合同，保障自己的利益，確保自己的權(quán)益不會得到侵犯。 一、勞務(wù)協(xié)議合同期限 (一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限： ：從______年______月______日起到______年______月______日止。并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 ：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。 (三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資。 ，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行。 五、勞務(wù)協(xié)議勞動保護和勞動條件 (一)工作時間 ，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度： (1)標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過______小時。 ，如乙方的工作崗位
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