【正文】 聘用合同范本5 甲方(聘用單位)：__________________ 乙方(受聘人員)：__________________ 根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《______省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。 (2)嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的。 四、工作紀(jì)律 (一)乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項規(guī)章制度。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計生、流動人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標(biāo)。本合同自雙方簽訂之日起生效。 十、其它 本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份。 甲方若出資培訓(xùn)乙方(包括送外地學(xué)習(xí))，培訓(xùn)后為甲方工作未滿2年的，乙方應(yīng)退回培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費用。 下列情況之一的：乙方可以隨時提出終止合同，甲方應(yīng)支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資。 有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當(dāng)乙方一個月的工資作為賠償金。 b、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。愛護甲方財產(chǎn)，確保財產(chǎn)和人身安全。 乙方職責(zé)： 服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律。除此之外，乙方應(yīng)當(dāng)服從公司的安排和指示。若此合同與法律及地方法規(guī)有沖突或不一致的地方，以國家法律或地方法律為準(zhǔn)。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。 。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。 ，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。 ，并服從甲方統(tǒng)一管理。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。 六、乙方的權(quán)利和義務(wù) (一)乙方的權(quán)利 ，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。 ，又不符合本合同第五條第(一)款第(______)項的，甲方不得解除勞動合同： (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的。 (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 (7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。 (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。 五、甲方的權(quán)利和義務(wù) (一)甲方的權(quán)利 、考核權(quán)和獎懲權(quán)。 ，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。 甲方出具終止或解除勞動合同證明。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。 八、違約責(zé)任 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金______元。 自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同： (1)在試用期內(nèi)。 (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。 (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。 (6)乙方連續(xù)______個月(季度、年)考核被確定為不稱職的。 (2))乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的。 四、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為月______元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。 (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。其中試用期從______年______月______日至______年______月______日止。合同期從______年______月______日至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。 考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為______. 三、勞動保護和勞動條件 甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。 具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。 (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (二)甲方的義務(wù) 遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 (3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。 (二)乙方的義務(wù) 必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。 七、勞動保險和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。 填寫《員工離職通知書》。 支付違約金和賠償金。但由于乙方的原因未